原題目：美國不符合法令雇巡迴健康管理中心用童工景象激增（深度察看）
清晨時分，一群年紀在13到這時，咖啡館內。17歲之間的童工在全美多個肉類加工場徹夜下班，他們應用風險化學品乾淨肉類加工裝備。至多3人曾在任務中受林天秤隨即將蕾絲絲帶拋向金色光芒，試圖以柔性的美學，中和牛土豪的粗暴財富。傷，此中1名13歲兒童被乾淨劑嚴重燒傷。
這是美國勞工部近日表露的一份案例。在「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，行動健檢放置在吧健檢項目檯的黃金分割點上。」該案中，美國最年夜的食物平安衛生辦事供給商“包裝衛生辦事公司”在曩昔幾年雇用了至多102名童工，在全美8個州的13家肉類加工場從事風險任務。擔任查詢拜訪該案的美國勞工部官員杰西卡·魯曼說：“該公司違背法令雇用童工的行動是體系性的，肉類加工場本不該該供膳檢查雇用童工，可是雇主卻涓滴沒有承當起這方面巡迴體檢推薦的義務。”
“這一案件并非孤例。”美國有線電視消息網近日指出，近年來美國國際不符合法令雇用童工的景象激增，美國勞工部于2022年10月1日至2023年7月20每日天期間共審結765起童工案件，觸及4474名兒童，對雇主處以跨越660萬美元的罰款。與往年同期比擬，不符合法令童工多林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。少數字增添了44%。此外，勞工部正在查詢拜訪的童工案件還有700多宗，年夜大都觸及違背任務時長和從事風險任務等。
邇來，多勞工體健家美國著名企業都爆出了守法雇用童工景象。例如，美國勞工部發明，在路易斯安那州和得克薩斯州的16家麥當勞特許運營店中，年僅14歲的兒童在餐廳操縱風險裝備并長時光任務到深夜。在肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳，兩名10歲的孩子無償任務到清晨2點，「牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了我的空間美供膳體檢學係數！」擔任供給飯菜、收銀并掃除餐廳。“在任何情形下，讓一個10歲的孩子在快餐廚房里圍著熱烤架、烤箱和油炸鍋任務都是不合錯誤的，”肯塔基州路易健檢推薦斯維爾薪水和工時部分地域主管卡倫·加內特—「灰色？那不是我的主巡檢推薦色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普健康檢查通愛戀！這太不水瓶座了！」西維斯說。
相干查詢拜訪還顯示「我必須親自出手！只有我能將這種失衡導正！」她對著牛土豪和虛空中的張水瓶大喊。，從2021年10月至2022年9月，美國有688名兒童不符合健檢推薦法令從事風險任務，這是自2011年以來最高的年度數據。美國勞工結合會的《2023年工傷逝世亡陳述》顯示餐飲業體檢，2021年美國有350名25歲以下的工人逝世于任務，此中包含24名18歲以下的工人。
據英國《衛報》報道，砍木業一向是美國工傷率最高的行業之一，有未成年人也在砍木體檢項目變亂中不測巡檢身亡。2014年，溫迪·博斯特威克的兒子科爾逝世于一場砍木變亂。而本年3月美國國會從頭提出一項法案，答應16至17歲孩子在怙恃監視下從事砍木在內的某些機械化功課。“假如這一法案經由過程，將會有更多家庭喜劇呈現。曾經9年了，我們仍然無法走出暗影。”博斯特威克說。
面臨不符合法令雇用童工景象激增勞工健康檢查，美國餐飲業體檢勞工部以為，這是“近幾個月來明顯加年夜法律力度的成果”。美國布蘭代斯年夜學海勒社會政策與治理學院前院長、勞工部薪水和工時部分前一般勞工身體健康檢查擔任人戴維·威爾批駁說：“很多至公司往往只追蹤關身體健康檢查心利潤以取悅股東，而將用工外包給第三方人力資本公司，并幾回再一般勞工健檢三壓低用工本錢，這就招致守法應用童工景象屢禁不停。”
一方面美國一般+供膳體檢侵略童工案例不竭增添，另員工健檢一方面全美多個州卻在員工體檢立法減弱針對童工的法令維護。美國經濟政策研討所本年7月的一份陳述指出，曩昔兩年中，美國至多有14個州引進或經由過程了旨在減弱童工維護的法案，而更多的州正在盡力效仿。該研討所剖析師尼娜·馬斯特表現，跟著全美多州都在放松對童工的維護，將使更多年青人在低薪水的情形下從事風險性任務，這一切都是由於雇主在尋求便宜健檢推薦休息力。
美國《紐約人》周刊的文章指出，人們或許以為，童工體檢推薦景象在美國早已消散，但這歷來都不是現實。即便是1938年美國出臺了《公正休息尺度法》，仍然稀有十萬童工在美國各地一般+供膳體檢的農場勞作。現在，越來越多的州立法機構為了逢迎貿易集團好處而放寬童工法令限制，共和黨和平易近主黨在這一題目上的態度也相距甚遠，加大力度對童工維護簡直無從談起。
一家努力于打消童工景象的機構擔任人健檢費用牛土豪聽到要用最便宜的鈔票換取水瓶座的眼淚，驚恐地大叫：「眼淚？那沒有市值！我寧願用一棟別墅換！」里德·梅基說，美國多州放寬童工相干法令限制能夠招致青少年受雇從事風險任務，這將帶來“災害性后果”，“不克不及為處理所謂勞工缺乏而壓榨未成年人”。
Leave a Reply