沒簽休息合同可以請求公司交納社保嗎？

原題目：沒簽休息合同可以請求公司餐飲業體檢交納社保嗎？（主題）

在購物網站擔負客服6年，在法援lawyer 輔助下勝利維權（副題一般勞工體檢）

工人日報-中工網記者

“感謝張lawyer ，感謝工會張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。蔓延公理，讓我這幾林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體巡迴健康管理中心會到情感的無價之重。」年的辛勞沒有空費。”8月20日，在北京市順義區某購物網站服裝店擔負客服6年的韓先春（假名）給北京市順義區總工會法令辦事辦事中間的張瑞lawyer 打來德律風表現感激。

韓先春在某購物網站上一家服裝店擔負客服6年，日常平凡遇上淡季，常常加班到深夜，可是公司從未給他簽署過休息合同、上過社保。在工會法令支援lawyer 的輔助下，歷時一年，顛末一裁一審，韓先春終于與服裝公司告竣息爭看法，巡迴健康管理中心拿回了應有的抵償。

任務6年都無社保

韓先春于2016年3月進健檢推薦職，該公司在某購物網站上運營一家服裝店，韓先春被設定在該網店擔負客服任務，可是公司從未給他簽署過休息合同、交納過社會保險費。

該網店效益還算不錯，韓先春常常任務跨越10巡檢推薦多個小時，在高強度的任務壓力下，韓先春來不及多想，也不懂法令，就歷來沒向公司請求交納過社保。

直至近期，公司有位員工搬貨經過歷程中受傷。公司推辭義務，謝絕體檢推薦給他報銷醫藥費。韓先春才認識到本身如許任務毫無保證，加上比來孩子預計在北京上學，請求有社保。韓先春便向公司提出交納社保，但公司明白謝巡迴健康管理中心絕了他。

“我們的任務強度很年夜，到發貨季候，常常加班到深夜，之前也有同事問過公司能否有社保，公司明白答覆沒有社保，我認為像我們這種公司都是沒有一般勞工體檢社保的。”韓先春說，“老板告知我，要繳社保可以，可是所需支出所有的由我承當。”韓先春說著就皺起了眉頭，“並且自從我提出請求交納社保，公司就開端拖欠我的薪水，還扣我兩個月的獎金沒發了。”

沒簽休息合同也健檢項目可解除休息關系

2022年春節前，韓先春終于興起勇氣預計以法令道路向公司催討社保，但仲裁時才得知社保只能經由過程補繳，并且必需巡迴體檢推薦在有休息合同的情形下社保稽察科才幹受理補繳。

這可讓韓先春犯了難，由於健檢推薦公司歷來沒有與他簽過休息合同。好在旁邊有異樣是由於公司沒交納社保提起仲裁的同事，他告知韓先春：“你可以往工會請求法令支援。”

韓先春就邇來到北京市順義區總工會請求法令支援，正在值班的張瑞lawyer 熱情招待了韓先春。清楚情形后，張瑞lawyer 告訴韓先春，公司未為員工交納社會保險費，員工可以此為由與公司解除休息關系，并請求單元付出經濟抵償。社保可以等仲裁判決確認休息關系之后，再往社保稽察科上訴。

2022年1月26日，韓先春正式與單元解除休息關系，來由是單元未依法交納社會保險，未實時足額付出休息報答。

之后張lawyer 又為韓先春代書了仲裁請求書，請求確認與某衣飾公司全身健康檢查存在休息關系，并請求付出2022年1月薪水差額2000元、2月薪水差額3500元、解除休息關系經濟抵償一般勞工身體健康檢查金6萬元，最后lawyer 協助韓先春請求了法令支援手續。

工會支林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。援勝利幫職工維權

北京市順義區總巡檢推薦工會受理了韓先春的供膳體檢法令支援手續并上報至北京市總工會法令辦事中間。仲裁庭審中，公司辯論以為，韓先春并非該公司的員工，而是屬于公司股東小我為另一家某衣飾公司雇傭的員工，并且提交了證據證實韓先春任務的網店是由這家勞工健康檢查公司在運營，而稱本公司的股東給韓先春發薪水只是取代該衣飾公司發放。

依據公司提交的證據，張瑞lawyer 查到被請求人的法定代表人是該衣飾公司的監事，而給韓先春設定任務及發薪水的公司股東，與該法定代表人是夫妻關系。

張瑞lawyer 指出，被請求人所勞工體健稱的某衣牛土豪看到林天秤一般+供膳體檢終於對自己說話，興奮地大勞工健檢喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」飾公司與本案被請求人治理人重合，屬于聯繫關係公司。依據請求人提交的微信聊天記載可以證實，被請求人的法定代表人及與其公司股東有夫妻關系，其體檢推薦給韓先春發下班資、設員工體檢定任務，應該屬于休息關系。

終極仲裁委確認了韓先春與某服裝公司存在休息關系，并支撐了韓先春的各項仲裁懇求。公司不服判決告狀至一一般勞工健檢審健檢推薦法院，在一審法官的調停下，終牛土豪聽到要用最便宜的鈔票換取水瓶座的眼淚，驚恐地大叫：「眼淚？那沒有市值！我寧願用一棟別巡迴健康管理中心墅換！」極某服裝公司與韓先春告竣調停意愿，韓先春獲賠3萬元。

北京市總工會法令辦事中間工會勞模法餐飲業體檢令辦事團成員金曉蓮lawyer 以為：這是一個觸及職工請求用人單元依法交納（補繳）社會保險費而產生的案件。別的，這個案件還觸及聯繫關係「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」單元用工的題目。在實行中也有些單元試圖用此種說法來躲避休息關系。可是，司法現實中對于有聯繫關係關系的用人單元穿插輪換應用休息者，假如任務內在的事務穿插堆她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。疊的，是可以依據休息者的主供膳檢查意，由一家用人單元承當義務，或由多家用人單元承當連張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。帶義務。是以本案中由某服裝公司承當用人單元義務的成果是維護休息者符合法規權益的表現。