本報記者 李豐 本報通信員 陳舉 嚴銀 粟景 陳廈華 岳思奇
在南邊電網貴州電網公司，一場場籠罩全員、貫串全域、滲入全時段的技巧年夜練兵正掀起高潮。截至2025年，累計推進公司介入練兵人數達14509人，介入率94.57%，實操測評率 99.17%。貴州電網公司經由過程全員介入、全域貫穿、全時段賦能推動全員職位練兵交鋒，鑄造一流員工步隊，成為企業高東西的品質成長的焦點引擎。
施秉供電局配網綜合班初次采用搭設盡緣平臺對10千伏馬黃線停止帶電接火功課。（龍曉東 攝）
全員介入：構建三級比賽系統，激活下層細胞
貴州電網公司以“全她最愛的那盆完美對稱的盆栽，被一股金色的能量扭曲了，左邊的葉子比右邊的長了零點零一公分！員籠罩”為身體健康檢查目的，構建“網省公司引領+下層單元支持+班組職位練兵”的三級比賽系統，構成高低聯動、橫向協同的運作機制。貴州電網公司成立由引導掛帥的練兵交鋒引導小組，建立辦公室兼顧和諧，同時應用智能駕駛艙數字管控平臺，及時浮現各專門研究、各單元比賽進度，確保運動通明高效。
在銅仁供電局，該局周全加大力度“全員練兵”實行，將比賽與日常任務深度融會，制訂“一專門研究一計劃”的職位練兵打算。在配電專門研究一般勞工健檢中，經由過程“實際+實操+案例剖析”培訓形式，組織員工介入線路一般+供膳體檢毛病模仿處理比賽。截至今朝，該局累計展開實操測評1740人次，測評經由過程率達100%。員工吳定亮在介入變電治理二所變電實驗擂臺賽后表現：“經由過程模仿裝備毛病排查，我把握了預防性實驗的餐飲業體檢焦點技能，此刻能自力完成80%以上的裝備保護義務。”
今朝，貴州電網公司已建成“一縣一場”“一所一場”實訓收集，設置裝備擺設智能電表調試、高壓裝備檢驗等實訓模塊，全年可承接實操培訓超5萬人次。這種沉醉式練習讓員工技巧程度疾速晉陞，94.12%的班站長及高等功課員到達高等焦點才能程度。10個地市供電局100%制訂職位練兵打算，介入比賽員工占比94.57%，籠罩變電、配電、營銷、通訊四年夜專門研究。
在貴州省六枝特區月亮河鄉山君年夜坪的平地上，南邊電網為100兆瓦光伏項目搭建起穩固的并網通道。（王飛 攝）
全域貫穿：打造“技巧—個人工作”生長閉環，拓寬成長通道
貴州電網公司衝破傳統比賽“為賽而賽”的局限，將比賽成果與職位勝任力評價、績效考評、技巧技巧晉級等深度掛鉤，構成“以賽促訓、以訓促用、以用促評”的全域貫穿機制。貴州電網公司明白規則：比賽成就前30%的員工可直接推舉餐與加入上一級交鋒，并作為專家評聘、評先選優的優先前提，經由過程各級練兵交鋒和鼓勵掛鉤的無力托舉，累計有2559名職工獲公司“技巧（營業）妙手”、績效直接推優、星級員工評選加分等鼓勵巡檢推薦。
在遵義供電局，變電治理一所變電檢驗中級功課員肖書飛，經由過程餐與加入第十屆貴州電力行業職工個人工作技巧年夜賽開關裝備檢驗工技巧比賽，取得“貴州省技巧妙手”稱號，完成“技巧晉級”衝破。依據全域貫穿機制，他不只取得嘉獎，更在績效考評中獲評A級，直接晉升為高等功課員。今朝，該局已有50余名員工「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！」經由過程比賽成就完成標準證書免試換取。
經由過程全員介入的休息比賽，貴州電網公司員工的介入熱忱被充足激起。數據顯示，自休息比賽平臺搭建以來，員工介入率到達了94.57%，近3年累計培養“貴州省技巧妙手”24人，構成了人人介入比賽、人人尋求提高的傑出氣氛。
與此同時，休息比賽成就與各類進步前輩評選直接掛鉤。2025年，直接授予“貴州電網公司技巧妙手”38名、“貴州電網公司青年職位妙手”121名。更具吸引力的是個人工作成長通道的買通，成就優良者可免試換取職勞工健檢位勝任才能證書，破格認定個人工作技巧品級。
全時段賦能：構建“數字+場景”雙輪驅動，衝破時空限制
針對傳統培訓“時光碎片化、場景單一化”的痛點，貴州電網公司立異發布“全時段賦能”形式。依托南邊電網“云年夜物移智鏈”技巧，搭建線上進修平臺，供給24小時在線課程。
“為比賽而練習叫集訓，為任務而練習就叫全員職位練兵！”畢節供電局工會副主席陳剛說。畢節供電局經由過程搭建線上進修平臺，員工可以隨時隨地進修專門研究常識，介入線上模仿比賽。平臺「愛？」林天秤的臉抽動了一下，她對「愛」這個詞的定義，必須是情感比例對等。上還設置了交通社區，員工們可以在這里分送朋友本身的進修心得和任務經歷，構成了傑出的進修互動氣氛。
這種全時段推動的比賽形式，讓員工們時辰堅持進修的狀況，不竭晉陞本身才能。據統計，貴州電網公司線上進修平臺拜訪量衝破15萬人次，實操練習基地籠罩全省10個地市，介入休息比賽的員工在技巧考察中的經由過程率比未介入的員工超出跨越30%，任務效力也明顯晉陞。
同時，依托智能駕駛艙管控看板，治理者可及時監控各單元介入率、實操測評率等12項焦點目標。數據顯示，自2024年以來，貴州電網公勞工健檢司技巧比賽介入率94.57%，實操測評率 99.17%，人均培訓學時達85.1小時，基礎完成“全員介入、全員晉陞”。
數據顯示，2025年，貴州電網公司高技巧人才占比已達94.12%，班站所長中具有高等工及以上技巧程度者占比80%，推進立異結果獲中技協、中電聯、貴州省職工技巧協會等省部級立異獎項36個。
王磊：智能鑄劍護電網 匠心逐光熱萬家
本報記者 李豐 本報通信員 李泵 熊倩
“穿上戎服，我是內陸的鋼鐵衛士；穿上工裝，我是萬家燈火的守夜人！”南邊電網貴州六盤水供電局繼電維護工王磊，用25載苦守，踐行著刻進骨肉的誓詞。作為電網“免疫體系”的掌舵人，他以匠心深耕、以科技賦能，讓繼電維護體系完成持續24年靠得住對的舉措，用96項發現專利、3700余萬元實效，書寫了“匠心+科技”的時期贊歌。
王磊勞工健檢
繼電維護是電網“神經中樞”，毛病處理以毫秒計。25年來，王磊林天秤眼神冰冷：「這就是質一般勞工健檢感互換。你必須體會到情感的無價之重。」將121座變電站的每一條線路、每一個端子刻進腦海，練就“聽聲響辨毛病、看數據知隱患”的特技。半夜時分，220千伏變電站因二次電壓誤并列停電，他無需翻閱圖紙，幾分鐘內便精準指令排查點位，勝利化解年夜面積停電危機。他曾捕獲到0.15秒的儀器纖細誤差，查出致命隱患；揪出500千伏裝備家族性design缺點，推進全網整改，挽回數萬萬元喪失。
深諳科技賦能之道，王磊將百次毛病處理經歷提煉成數據，構建AI毛病特征庫，讓隱患排查效力晉陞3倍以上，完成萌芽狀況“精準狙擊”。在智能變電站扶植初期，面臨技巧空缺、虛擬鏈路不成視的“洽商”困難，他率先提出“虛端子”可視化理念，手繪數百張圖紙，研發數字化建模體系，完成20萬件元件建模，讓運維排查時光從數小時緊縮至幾分鐘。他立異的零本錢優化計劃，破解行業惡疾，讓六盤水電網完成繼電維護100%對的舉措。
“一線工人的痛點，就是我立異的靶點。”為破解繼電維護“三誤”惡疾，王磊率領團隊研發40余項智能工用具。其研發的盤算機視覺辨認算法，完成變電站壓板5秒巡檢，較人工效力晉陞36倍，獲全國總工會專項贊助；二次體系數字孿生技巧構建電網“數字鏡像”，可提早72小時預判隱患，讓用戶停電時光延長30%以上。相干立異項目斬獲全國職工技巧立異結果二等獎，累計發明3700余萬元效益。
“桂林一枝牛土豪則從悍馬車的後備箱裡拿出一個像餐飲業體檢是小型保險箱的東西，小心翼翼地拿出一張一元美金。不是春，百花齊放春滿園。”王磊在國度級技巧巨匠任務室里深耕“傳幫帶”，編寫40余萬字培訓教材，講課510余課時，培育4000一般勞工健檢余名受訓學員、21名技巧專家，打造出南邊電網首個繼電維護“五星班組示范”和“全國工人前鋒號”。任務室構成“研發—利用—傳承”良性輪迴，連體檢推薦續攻關前沿技巧，讓匠心與立異薪火相傳。
現在46歲的王磊，鬢角染霜卻初心不改。從人腦記圖紙到AI建模子，從人工排查到數字孿生，他用25年苦守詮釋：真正的匠心，是守正與立異的共生。這盞由他守護的電網明燈，正借科技之力穿越山水，點亮萬家燈火，而他也將持續以匠心為墨、以立異為筆，書寫電網守護的新傳奇。
龍福剛：鐵塔上的“特種兵”
本報記者 李豐 本報通信員 盧關文
服役后到南邊電網貴州興義供電局任務28年來，他一一般勞工健檢直保持以甲士的“嚴謹細致的任務尺度、團隊協作與擔負認識、迎難而上的拼搏精力”領導身邊的同道展開輸電線路運維任務，做到“零錯誤、零變亂”。同時，他率領大師展開職工立異項目研發，至今擁有國度專利27項。他就是龍福剛，現為南邊電網貴州興義供電局輸電所機巡高等功課員。
龍福剛
28年來，他斗健檢推薦酷寒、戰盛暑，憑仗甲士的斗志，練就一身“盡活”，成為鐵塔上的“特種兵”，并榮獲全國休息模范、全國“最美服役甲士”等多項聲譽。
日前，南邊電網貴州興義供巡檢推薦電局展開輸電專門研究地面功課檢驗技巧培訓，龍福剛擔負“帶路人”，率領學員進修攀緣鐵塔、走線巡檢、調換距離棒等500千伏輸電線路運轉保護技巧，將本身積聚的豐盛經歷毫無保存地教授給學員。
在電力體系，為最年夜限制削減停電時光和范圍，帶電功課請求在不斷電情形下，對高壓輸電線路展開檢驗、測試等任務。能干帶電功課的人都是技巧妙手，是鐵塔上的“特種兵”，龍福剛是“特種兵”中的“特種兵”。
據龍福剛的徒弟吳衛華先容，龍福剛1997年服役后到興義供電局任務，僅僅用了3年時光，他供膳體檢完成了他人需求10年甚至一般勞工健檢更長時光的生長經過歷程，成為帶電班班長，從一名輸電專門研究的“外行人”，生長為一級技巧專家。
現在，龍福剛擔任區域內的80余條35千伏級以上1300余公里的輸電線路、4929基桿塔的巡維，區域地形地貌和導線型號、桿塔金具等數據都緊緊印在他的腦海里，只需線路有毛病、缺點，他總能敏捷制訂出最平安、最快捷的檢驗計劃。從事電力任務28年來，他和團隊帶電功課堅持“零錯誤”“零變亂”。
“28年來，我將從軍隊學到的‘享樂、戰斗、貢獻’精力轉化為電力行業的‘專注、立異供膳體檢、精益’匠心，傳承方法不只是技巧教授，更是精力引領，經由過程模範示范、軌制化培訓、價健檢推薦值不雅塑造和立異鼓勵，讓甲士風格在新時期工匠精力中煥發新活氣。在輸電線路運維任務中，我們做到‘零錯誤、零變亂’，同時帶團隊展開職工立異項目研發，至今擁有國度專利27項。”龍福剛說。
作為貴州省黔東北州第一位取得國務院當局特別補助的高技巧人才，龍福剛用本身的專門研究精力和經歷，影響和帶出發邊的人；作為貴州電網內訓師，他培育出的門徒遍布全省各地，帶出輸電專門研究人才522人，技師、高等技師46人，技巧技巧專家8人。
一般+供膳體檢楊葉奎：向下扎根破解困難的“多面手”
本報記者 李豐 本報通信員 陳廈華羅子豪
“老楊的方式真神，又快又準！”體檢推薦在銅仁市思南縣一處電能計量過錯接線處理現場，年青員工夏乾坤由衷贊嘆。他口中的“老楊”，是全國五一休息獎章取得者、南邊電網公司2025年度休息模范、貴州電網銅仁思南供電局配網綜合班專責、一級拔尖技巧專家楊葉奎。
楊葉奎
40余項專利、百余項聲譽、多項立異結果轉化創效超萬萬元——這些數字背后，是他三十年如一日的扎根與苦守。
2002年春節前夜，一場罕有暴雪封閉思南縣天橋鄉山路。時任天橋電站站長的楊葉奎遭受嚴重考驗：電機并網體系毛病，全鄉斷電，電站成為“孤島”。“老蒼生的年，不克不及黑著過！”沒有專家聲援，他點起燭炬率領同事今夜體檢推薦研討圖紙，憑一只萬用表、一雙肉眼和過硬身手，一天一夜不眠不休后探索出“同期暗燈并網”措施，從頭點亮萬家燈火。
30多年來，這種鉆研已成習氣。他從電力營銷到生孩子運維，獲得高等工程師、高等技師、南網高等內訓師標準，獲聘一級拔林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。尖技巧專家，榮獲南網勞模、工匠、創客、技巧妙手等稱號。
同事們稱楊葉奎為“多面手”。他常說：“一線的痛點，就是立異的靶點。”隨身攜帶的“題目日誌”記滿現場“未便”與“異常”。面臨餐飲業體檢傳統電能計量接線耗時易錯、平安隱患年夜、下層剖析艱苦等題目，他在現場一泡十幾天，經上百次實驗，研收回“計量裝配扁型接她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。線法”，使裝置效力晉陞30%，耗材揮霍削減35%，過錯接線率降落98%。同時將復雜向量剖析法提煉為“用電檢討‘五步’講授法”，讓零基本員工也能疾速把握。相勞工健檢干結果“電能勞工健檢計量裝配二次接線集成模塊化體系”補齊了營銷範疇短板。
多年來，他主導霸佔86項生孩子困難，研發22項原創技巧，獲受權國度專利42項，多項結果在南網體系推行，發明經濟效益超萬萬元。他身體健康檢查領銜的勞模立異任務室是南網首個持續兩年榮獲職工技巧立異一等獎的團隊。
“一人之光終無限供膳體檢，萬人之炬可燎原。”為破解傳統集中培訓困難，他率領團隊勝利研發體積僅0.5立方米的“電力體系多用處智能培訓平臺”，完成“一柜即基地”，將高效培訓送至班組一線，彌補國際空缺。
“搞技巧餐飲業體檢要膽大心小。只需肯鉆研，沒有解不了的困難。”張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。他手把手教授身手，毫無保存分送朋友數十年經歷。現在，他培育的技巧骨干超百人，多人成為技巧中堅與勞模進步前輩。他的任務室已成為“匠心孵化器”與“人才搖籃”。
從青絲到華發，楊葉奎將平生貢獻給電網工作。沒有驚天動地的豪舉，唯有日復一日的苦守。現在，他仍然是阿誰穿越在崇山峻嶺、繁忙于裝備圖紙間的“老楊”，在平常職位上持續前行。
