銘記
藍色火焰，這個煤氣熄滅時最安康、最充足的形狀，恰如葉晉慶的人生——純潔而熱鬧，平常卻光線四射。在太原這座汗青古城的成長長河中，葉晉慶是一名平常而又不服凡的人物。他是太原市煤氣公司（2016年起改名為太原自然氣無限公司）一名通俗的維護修繕工，被譽為“太原徐虎”，在40余年的個人工作生活中，用雙腳測量了太原市的年夜街冷巷，用雙手點亮了千家萬戶的煤氣火光。他沒有驚天動地的豪舉，卻影響著蒼生日常的炊火氣，以苦守、貢獻和匠心，成為時期精力的活潑詮釋者。
偶爾契機下的命運轉機
1984年炎天，太原市煤氣公司辦事隊組織職工進戶為市平易近任務維護修繕灶具。某居平易近區內，一名24歲的年青人正蹲在用戶家的廚房里，專注地補綴著一臺老舊的煤氣灶，這名年青人就是那時煤氣公司的灶具拆卸工葉晉慶。此日，葉晉慶追隨公司巡迴健康管理中心便平易近辦事隊為居平易近任務維護修繕灶具，一名年夜外家的煤氣灶毛病多年無法應用，盼望他能相助補綴。他看到煤氣灶時，發明這是我國臺灣產的灶巡迴健檢具，構造比擬復雜，維護修繕起來頗費周折。但初出台北巿健康檢查茅廬的葉晉慶沒有畏縮，而是蹲在狹窄的廚房里細心檢討零件、剖析毛病緣由。顛末一番盡力，他終于修睦了這臺煤氣灶。跟著“咔嚓”一聲輕響，多年不消的煤氣灶躥出一簇一般勞工健檢藍色的火苗。一旁的年夜娘衝動地說：“小徒弟，你可真是活雷鋒啊！這灶壞了好久了，明天終于又能用了！”老邁娘執意要給他維護修繕費，被他直言拒絕。
走出居平易近樓時，葉晉慶的心中涌起一股史無前例的知足感，同時也認識到本身順手就能處理的小題目「我必須親自出手！只有我能將這種失衡導餐飲業體檢正！」她對著牛土豪和虛空中的張水瓶大喊。，對于用戶來說倒是生涯中的浩劫題。用戶這般感謝，闡明群眾太需求如許的辦事了。從那一刻起，他的心中便種下了一粒種子——應用本身的技巧為用戶供給優質的辦事，讓每一個家庭都能用上平安、好用的煤氣器具。
這段看似平凡的維護修繕經過的事況，成為葉晉慶人體檢費用生的主要轉機點。那時的他或許不會想到，這個炎天萌生的動機會引領他走上一條40年的貢獻之路，“小葉徒弟”成為行動健檢太原市民氣中暖和的名字，更讓他從一名通俗工人生長為全國休息模范、新時期的雷鋒精力傳承者。
1960年，葉晉慶誕生于浙江象山的一個通俗家庭。1979年，19歲的他餐一般勞工體檢與加入任務，最後并未與煤氣器具維護修繕結緣。1984年對于葉晉慶來說是主要轉機的一年。這一年，他被調進太原市煤氣公司灶具廠，成為一名灶具拆卸工。這個職「愛？」林天秤的臉抽動了一下，她對「愛」這個詞的定義，必須是情感比例對等。位看似簡略，卻需求極年夜的耐煩和細致———每一個螺絲的松緊、每一處接縫的密封都關系到千家萬戶的用氣平安。那時，煤氣作為新興的動力，正逐步走進太原市平易近的生涯，煤氣器具的維護修繕與拆卸任務顯得尤為主要。葉晉慶的個人工作生活便從這一方小小的灶具拆卸臺開端。初進這個行業，接觸的又是阿誰時期的新事物，對于葉晉慶來說，一切都是生疏的。他憑仗對任務的熱忱，敏捷投進新的任務。
不斷改進的工匠精力
葉晉慶深知，只要把握了扎實的基礎功，才幹在這個行業安身。他自動向教員傅就教維護修繕技巧，細心察看每一個零件的裝置地位溫柔序，專心記載每一個操縱要點。他經常在車間里一待就是一成天，反復操練拆卸技能。他應用業余時光研討各類灶具的構造道理。那時煤氣公司生孩子的灶具型號無限，居平易近家中應用的卻八門五花，每當看到用戶為補綴一臺非本公司生孩子的灶具而犯難時，葉晉慶的心中就會萌發輔助的沖動。
“技巧癡迷者”是同事們對葉晉慶的另一個稱號。跟著煤氣器具的不竭更換新的資料換代，燃具的科技含量越來越高，葉晉慶深知，要想更好地為用戶辦事，僅靠現有的技巧是遠遠不敷的。于是，他開端了自我晉陞的艱苦過程，公費購置了大批關于煤氣器具維護修繕和發賣的圖書，一有空就靜心鉆研。從燃具的基礎道理到電路集成等復雜實際常識，他都逐一進修。進修經過歷程中，他碰到了很多艱苦，但從未廢棄，向教員傅和同業就教，跑到藏書樓查閱材料，甚至吃飯時也一手拿筷子、一手捧書本。為了把握各類brand灶具的復雜構造，葉晉慶從舊貨市場淘來各類報廢灶具勞工健檢，拆了裝、裝了拆。市場上每呈現一種新的機型，他城市第一時光買回來，細心研討其任務道理和維護修繕方式。家中不年夜的身體健康檢查空間里堆滿了林林總總的灶具。葉晉慶老婆回想說：“那時辰家里就像個補綴展，連吃飯的桌子上都擺滿零件。”恰是憑仗這種癡迷，葉晉慶很快便把握了各類燃氣具的維護修繕技巧。
2000年后，智能燃氣熱水器普及，葉晉慶自學電路集成常識，把握了電子把持模塊的維護修繕技巧，處理了多家用戶因電路毛病招致的“不打火”題目。
顛末多年的盡力，他把握了各類brand燃具的維護修繕技巧，成為公司里公認的維護修繕妙手。他還自修完年夜專、本科課程，并以優良成就畢業。
葉晉慶不竭進修新常識、新技巧，盡力進步維護修繕程度健檢費用。對于每一種燃具，他都要深刻研討其任務道理和維護修繕方式，力圖做到完善。他的任務室里堆滿了各類拆解后的燃具零巡迴健康管理中心件。他經由過程不竭地拆解和組裝，熟習每一種零件的機能和特色。碰到復雜的毛病時，他總能憑仗本身的專門研究常識和經歷，敏捷找到題目地點并處理題目。他這種不斷改進的精力，不只為用戶供給了高東西的品質的維護修繕辦事，並且為同業業從業者建立了模範。
在科技飛速成長的時期，葉晉慶并沒有知足于現有的技巧和方式全身健康檢查，而是積極立異、與時俱進。他追蹤關心燃具市場的新靜態，實時把握新的技巧和產物信息。
他應用微信等新媒體平臺，拓展辦事渠道，進步辦事效力，激勵團隊成員提出新的設法和提出，配合摸索辦事立異的新道路。恰是這勞工體健種立異精力，讓他在時期的成長中一直堅持搶先位置。
走街串巷的辦事萍蹤
無論是炎炎夏季仍是冷冬尾月，只需用戶一個德律風，葉晉慶就會立即提上東西箱趕往用戶家中。炎天，他頂著驕陽，汗水濕透了衣衫；冬天，他冒著酷寒，四肢舉動被凍得麻痺。但他從未有過一句牢騷，一直以最快的速率為用戶處理題目。
40余年來，葉晉慶走遍了太原的年夜街冷巷，騎壞了8輛自行車、兩輛摩托車，過程達40多萬公里。他的筆記本上寫滿了用戶的住址和德律風，如許的筆記本有26本。他累計任務進戶維護修繕燃氣用具10萬余臺，辦事用戶100余萬戶。太原市燃氣管網延長到哪里，哪里就有他的萍蹤。
上世紀90年月初，跟著改造開放深刻，太原市煤氣用戶敏捷增添，維護修繕需求也隨之暴跌。公司維護修繕職員無限，很多用戶不得不將灶具送到維護修繕點停止維護修繕，極為未便。目擊這一情形的葉晉慶作出了一個影響他平生的決議：應用業余時光任務上巡迴健檢中心門維護修繕。從此，他的生涯軌跡產生了轉變——他人放工回家，他放工后挨家挨戶上門辦事；節沐日他人歇息文娛，他騎著自行車穿越于年夜街冷巷。
2003年“非典”時代，山中醫科年夜學宿舍區被列為重點隔離區。一天，區內一戶居平易近的煤氣灶壞了，打德律風乞助。葉晉慶絕不遲疑地穿上隔離服進進疫區。半個小時修睦灶具后，他卻被隔離了7天。有人問他怕不怕，他答覆：“我怕！但假如用戶吃不上熱飯、喝不上熱水，作為煤氣維護修繕工，我就瀆職了。”
20一般勞工身體健康檢查06年炎天，陽曲縣蔡家崖村一戶居平易近家的煤氣灶打不著火，還漏氣。葉晉慶在德律風里告訴用戶煤氣平安知識后，立即帶上東西和配件，騎上自行車動身了。那時正下著年夜雨，途徑泥濘不勝，但他顧不上這些，同心專心只想盡快趕到用戶家。他冒雨騎行30多公里，途中摔倒受傷，簡略包扎后持續前行。當滿身濕透的葉晉慶呈現在用戶家門口時，用戶激動得連聲叩謝。本來，這名用戶從報紙上看到葉晉慶的模范業績報道后，試著給巡檢推薦他打了個德律風，沒想到他真的來了。葉晉慶為用戶修睦她的蕾絲絲帶像一條優一般+供膳體檢雅的蛇，纏繞住牛土豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。煤氣灶后，又為村里其他十余戶人家停止了檢驗。村平易近們留他吃飯，被他直言拒絕。騎車分開時，村平易近們依依不舍地送了他好幾里路。
家住太原市長治路的瞽者戴溪光家中灶具年久掉修，葉晉慶不只不花錢為其調換新灶，還自動與小區殘疾人“結對子”，按期上門檢討燃氣平安，相助搬煤、修水管。
在任務中，葉晉慶常常會碰到一些緊迫情形，而他老是能在要害時辰自告奮勇，展示出激烈的義務擔負。
一次，葉晉慶正在用戶家中補綴燃氣熱水器，單元調劑員來德律風說，勁松路一戶人家產生煤氣灶漏氣變亂，讓他火速趕往。當葉晉慶邁進用戶家門時，被泄漏的氣體嗆得直咳嗽。他立即請求用戶家人趕緊撤離。待大師出往后，葉巡迴體檢推薦晉慶翻開門窗，關失落煤氣閥門，消除了隱患。經檢討，他找到變亂緣由并維護修繕終了。臨走時，用戶要給「儀式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成為最不對稱的裝飾品！」他付費，他拒絕了。
從個別到團隊的brand塑造
跟著葉晉慶的名望越來越年夜，他的辦事范圍也不竭擴展。為更好地知足用戶的需求，他積極推進辦事立異。
1999年，太原市煤氣公司成立燃氣具維護修繕中間，并以葉晉慶的名字定名守舊了“小葉熱線”辦事專線；同時還成立了“百人葉晉慶辦事隊”，由葉晉慶擔負隊長。他率領辦事隊成員，應用業余時光為用戶供給上門維護修繕辦事，經由過程微信等新媒體拓展辦事渠道。從此，“小葉”不再是一小我，而成為一個辦事brand、一支步隊的旗號。每到節沐日，太原市的社區里就會呈現上百個“葉晉慶”為客戶辦事的身影。辦事隊每年節沐日在社區展開任務維護修繕，累計辦事超1供膳體檢0萬次。這一改變意義嚴重——從小我貢獻到團隊辦事，從單打獨斗到樹立軌制化的便平易近機制，葉晉慶的經歷和精力得以傳承和縮小。“小葉熱線”也被市平易近親熱地稱為燃氣辦事的“110”，成為太原市煤氣公司的一張亮麗手刺，進一個步驟進步了辦事效力和東西的品質。
葉晉慶還提出分外額外、生人熟人、干部群眾、遠處近處“四個一樣”尺度和不吸煙、不品茗、不吃飯、不飲酒、不收錢、不收禮“六個不”規則。這些準繩看似簡略，但數十年如一日的保持需求極年夜的自律，尤其是在面臨各類引誘和現實艱苦時。
跟著名望增年夜，外界的引誘牛土豪猛地將信用卡插進咖啡館門口的一台老舊自動販賣機，販賣機發出痛苦的呻吟。也隨之而來。已經，深圳一家公司以50萬元年薪聘任葉晉慶，但他只用一句話婉拒：“我是太原市煤氣公司的一名工人。”在他看來，金錢遠不如用戶的誠摯情感可貴。
葉晉慶還重視培育青年技巧人才。他把本身的維護修繕經歷和技能毫無保存地教授給門徒們，從周全講授到個體教導，耐煩細致。在他的率領下，辦事隊成員的技巧程度不竭進步，團隊的全體辦事才能也獲得了明顯晉陞。
干一行愛一行的固執
40余年來，葉晉慶一直苦守在煤氣維護修繕這個平常的職位上，從未有過「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」她的天秤座本能，驅使她進入了一種極端的強迫協調模式，健檢項目這是一種保護自己的防禦機制。轉行的動機。他把任務當成一般勞工體檢本身的工作，專心往看待每一個用戶、每一次維護修繕義務。
無論是日常的維護修繕任務，仍是緊迫的搶修義務，他巡迴體檢推薦都能以高度的義務感和敬業精力往完成。他天天任務十幾個小時，從不計較小我得掉。用戶的滿足就是他最年夜的尋求。恰是這種干一行愛一行的固執，讓他在一般勞工體檢煤氣維護修繕範疇獲得了出色的成績。
為了知足用戶的需求，他經常就義本身的歇息時光，甚至掉臂小我安危。他舍棄了與家人團圓的機遇，把更多的時光和精神投進到任務中。
女兒小時辰，他經常由於任務忙而無法照料。有一次，他帶著女兒往為用戶補綴灶具，把女兒留在樓劣等。那天氣象非分特別冷，女兒第二天就傷風了。每當想起這些，員工健檢貳心中都佈滿一般勞工體檢了愧疚。但他了解，本身的任務關系到千家萬戶的生涯，不克不及由於小我的緣由而延誤任務。恰是這種舍小家為大師的情懷，讓他成為用戶心中的“貼心人”。
40余年的苦守與貢獻，讓葉晉慶收獲了有數的聲譽。他先后被評為“山西省個人工作品德扶植十佳標兵”“全國杰出青年職位妙手”，榮獲全國五一休息獎章，被評為山西省十年夜學雷鋒標兵、山西省特級勞模、全國勞模。這些聲譽是對他任務的高度承認，也是他匠心精力的見證。
巡迴健康管理中心
面臨這些光環，葉晉慶的反映卻出人意表地安靜。當單元要選拔他當維護修繕中間副主任時，他直言拒絕：“我仍是當工人吧！”單元給他配了面包車，不到一個月，他卻自動交回，換成了更機動的小摩托車。來由是“常常堵車體檢推薦，面包車還沒有摩托車便利”。這兩個舉措活潑表現了葉晉慶的價值不雅「用金錢褻瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。——他尋求的不是位置和待遇，而是可以或許最直接、最有用地辦事群眾的一線職位。
每一枚勛章、每一個稱號背后都凝集著葉晉慶的辛苦汗水和忘我貢獻。他用本身的現實舉動，詮釋了什么是敬業精力、什么是工匠精力。他的業績不只在太原市煤氣公司外部廣為傳播，也在全部太原市甚至山西省惹起了激烈反應，成為寬大休息者進修的模範。
對他而言，最年夜的嘉獎一直是用戶滿足的笑臉和那簇從頭燃起的藍色火焰。與客戶的感情紐帶是葉晉慶四十年如一日保持的動力源泉。他常說：“每次給客戶修完煤氣灶，一打火冒出藍色火苗，這時辰我最興奮。”
思慮
葉晉慶的故事是時期對匠心的最高禮贊。在改造開放的巨大敘事中，有數像葉晉慶如許在平常職位上幾十年如一日苦守的通俗休息者，他們不是站在聚光燈下的改造前鋒，也不是發明經濟古跡的企業家，但用最樸素的舉動詮釋著“為國民辦事”的真理。他們以苦守、貢獻和匠心，詮釋了“休息者精力”，譜寫了新時期的“休息者之歌”。正如葉晉慶所說：“只需用戶需求，我會持續干下往，無怨無悔。”
（山西工人報記者師萟）
