原題目：會聚磅礴“工”氣力 書寫休息新榮光（主題）
——青島工會六年任務綜述（副一般勞工身體健康檢查題）
工人日報—中工網記者 張嬙 通信員 張蕾
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2024年9月，習近平總書記親身向“國民工匠”國度聲譽稱號取得者許振超頒授獎章，首位“國民工匠”從青島財產工人中走出。“國民工匠”“年夜國工匠”、全國最美職工、全國職工個人工作品德進步前輩小我……323名市級以上休息模范和進步前輩任務者、506名市級以上最美休息者（職工）、777個工人前鋒號、2500個五一休息獎……一大量挺起新時期中國財產工人脊梁的杰出休息者代表競相涌現，書寫著閃爍島城的休息新榮光。
青島第十四次工代會以來，青島市總工會維權提效、辦事提質、聚力立功助成長，儲蓄9000余名工匠人才，發布10萬余項職工立異結果，組織500多萬人次職工在休息和技巧比賽中職位立功，助企紓困返還小微企業工會經費1.1億元，維權辦事挽回職工經濟喪失3.8億元，組織16萬余供膳檢查名勞模職工療療養和安康體檢，2000多個工會陣地辦事職工超萬萬人次，休息主題新媒體傳佈聲量超8000萬人次，在“聚焦聚力辦事中間年夜局、專心用情辦事職工群眾”的新征程上，擔負起黨聯一般勞工體檢絡接觸職工群眾的堅實橋梁和紐帶，會聚起百萬休息者為完成黨的中間義務連合奮斗的磅礴氣力。
①青島市“振超·工匠”特殊節目暨全市“進修‘振超精力’爭當工匠人才”宣揚教導運動啟動典禮。（圖/王子楓）
引領職工聽黨話、跟黨走，“中國夢·休息美”奏響新篇章
建立圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。山東省首個城市“工匠日”，扶植全省首個勞模工匠主題展覽館，打造全國新時期特殊受蒼生愛好畢生進修brand、全國優良下層思惟政治任務案例……凸起“休息”特點，切近職工群眾，青島市總工會用一系列數智化、沉醉式、年青態的職工群眾性思惟政治任務載體，引領寬大職工聽黨話、跟黨走，依附休息發明融進時期、貢獻時期，唱響“中國夢·休息美”。
以勞模工匠為主體的宣講步隊走進181所校園厚植休息情懷，退職工身邊扶植100個惠工宣講點，帶動各級工會組織惠工宣講1854場。累計建成80個全國工會職工書屋，1179個市級職工書屋，搭建“惠工悅讀”線上平臺，讓各級職工書屋共享瀏覽資本，不時處處為職工充電加油。扶植了市-區（市）-企業三級賦能系統，打造了“職工家庭生長吧”“職工周末賦能吧”“職工夜校”等延時錯時進修brand，用迷信體系的休息精力和休息技巧課程助力職工個人工作生長。
為用高品德“休息文明”吸惹人，青島市總成立職工原創文藝作品基地，培訓構成了24支具有創作和教導才能的職工文藝骨干步隊；發布獲評全省優良黨員教導電視片的工運記載片《鑄魂》、冊本《勞模工匠耀島城》等原創文明作品，反應財產工人步隊扶植改造的話劇《地鐵六號線》在全市巡演。
15分鐘全域中轉，休息文明陣地切近人。1個市級和7個區（市）級工人文明宮，所有的面向職工延時錯時公益開放，在園區、樓宇扶植168個微型工人文明宮——“新時期共享職工之家”；聯絡接觸社會組織打造職工體裁驛站；立異辦事方法打造“工享列車”等變動位置陣地，助力工會體裁辦事15分鐘中轉職工。
勞模工匠展現館、青島工人活動留念館、休息主題公園、休息者文明街和休息廣場等“五位一體”的市級陣地以及西海岸新區勞模風度展等7個區市級陣地，發布“勞模工巡迴體檢推薦匠面臨面”等定制化運動，讓職工在觀賞體驗中具象化感知“三個精力”，與休息場景同業共情。
青島工會融媒體中間依托一個中心廚房，扶植7年夜宣揚陣地，發布職工思政課程庫、技巧盡活展現等“三個精力”錄像精品庫，帶動各級工會以AI、卡通、微片子等情勢制作《致敬！閃光的你！》等新媒體作品1350個。打造媒體互動抽像，創作“工小鴿”融媒抽像IP，經由過程真人飾演、漫畫動畫立繪、AI游戲、臉色包等方法，與職工互動宣揚“三個精力”，宣講工會常識。約請職工擔負欄目主播，配合創作“一路下班吧”“xua體檢項目n了，工匠”短錄像專欄，全網閱讀近萬萬人次；展開職工收集達人才能素養晉陞舉動，配合發布休息熱門話題，引領全城唱響連合奮進的主旋律。
②青島市湛山療養院工會驛站天天裝備一醫一護，面向休息者展開心思徵詢、中中醫門診等系列安康辦事。（圖/王子楓）
激起職工積極性、自動性、發明性，“工匠之城”打造開啟新征程
培養年夜國工匠4名，市級以上工匠511人，儲蓄工匠人才9000余名，輔助9218名一線職工晉陞學歷素養，高技巧人巡迴健康管理中心才與技巧人才總量占比晉陞到35.74%……青島市總牽頭推動財產工人步隊扶植改造，工匠人才培養不竭系統化迷信化多元化，百萬常識型、技巧型、立異型財產工人用立異發明點亮了新時期“工匠之城”。一般+供膳體檢
他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。2024年12月18體檢推薦日，第三屆上海一起配合組織國度職工技巧年夜賽在青島舉辦，來自14個上合組織國度的工人代表，在產業機械人操縱調劑工、智能制造產業把持、拆卸鉗工3個項目中同場競技，以競賽增進上合組織國度職工技巧交通、互學互鑒，也為青島在國際舞臺上博得了傑出名譽。
休息和技巧比賽是推進經濟社會高東西的品質成長的“加快器”。青島市總深度融進全市中間年夜局，將休息比賽與黃河道域生態維護和高東西的品質成長、上合示范區扶植等國度嚴重計謀慎密融會，繚繞嚴重工程、嚴重項目、重點財產精準發力，比東西的品質、比平安、比進度、比立異、比文明、比治理，推進青島地鐵扶植工程、海底地道等重點扶植項目加快推動，構建起以市級比賽項目為引領、區（市）和行業比賽為重點、企業比賽為基本的多條理技巧比賽系統，組織展開休息和技巧比賽1萬余項。
職工群眾性立異是助力企業轉型進級的“催化劑”。青島市總把驅動成長新質生孩子力和職工群眾立異才能梯度推動相聯合，構建起“五位一體”的職工立異發明系統，推進高一般勞工身體健康檢查技巧職員嚴重技巧攻關立異和通俗職工群眾立異運動“兩手抓”。每年出資1000余萬元，專項用于青島工匠人才培養和全員立異企業、勞模和工匠人才立異任務室、職工立異結果轉化。出臺《青島市職工全員立異比賽治理措施》，樹立迷信有用的立異鼓勵機制，在全員立異決賽中取得全員立異企業賽道前10名的，分辨賜與30萬元立異贊助資金；在決賽中取得立異任務室賽道前20名的，分辨賜與3萬元立異贊助資金。同時，常態化展開“五小”立異運動，激勵職工繚繞生孩子工藝改良、產物勞工體健design和裝備更換新的資料維保展開小發現、小發明、小改革、小design、小提出。
全市涌現出市級以上全員立異企業70家、勞模工匠立異任務室270個、立異型班組150個、職工立異妙手100個、職工立異結果10萬余項。各級立異任務室如同立異的“孵化器”，年均培養利用職工立異結果5000余項。2體檢推薦024年度，全巡迴健檢中心市職工取得國度發現專利9097項，首屆職工立異創業運動周，展出什物模子和影音材料達1000余種，在省職工立異創效比賽中，涌現出優良立異結果30項，此中特等獎1項，無力推進了青島財產轉型進級。
技巧工人是以進步前輩制造業為重要支持的古代化財產系統的“頂梁柱”。青島市總全方位貫穿工匠人才引、育、管、用全鏈條的人才生態鏈，深刻實行“青島工匠人才”培養工程。連續完美工匠人才梯次培養系統，制訂《“青島工匠”培養任務暫行措施》等20余條培養配套辦法，構建起“青島（年夜）工匠”“齊魯（年夜）工匠”“年夜國工匠”三級梯次培養任務機制；構建“4+1+1+N”職工賦能系統，建成以1個省級、9個市級、26個區級工匠學院為主體的工匠學院矩陣系統。
連續優化技巧人才成長周遭的狀況，每年展開“致敬工匠”“匠星閃爍”等青島工匠日8年夜版塊運動；積極推舉高技巧人才擔負中心、省、市“兩代表一委員”，占比逐年晉陞。社會位置和政治待遇的不竭進步，加強財產工人主人翁認識，以現實舉動助力財產高端化智能化轉型進級。
③2023年“青島工匠日”發布暨青島市職工立異創業運動周啟動典禮。（圖/王子楓）
晉陞職工取得感、幸福感、平安感，工會“外家人”彰顯新擔負
青島地鐵“平易近主小立法”實行到班組最下層，各班組自行協商制訂休息規律、績效評價等班組治理軌制；華電青島發電公司職工施展自動性發明性，介入“職工進步前輩任務法、操縱法”征集，發生直接經濟效益2300萬元……協調休息關系是城市成長之本，共享成長結果是平易近生幸福之源。青島工會用“外家人”的義務擔負和暖和辦事知足著職工對美妙生涯的向往，晉陞著寬大職工的取得感、幸福感、平安感。
管理譜成休息關系“協調曲”。樹立了廠務公然平易近主治理聯席會議軌制，聯動處理分歧類型企業平易近主治理難點題目；實行“真情協商·協調共贏”brand創立工程，鼎力推行“4+6+X”平易近主治理形式，已建會國有企工作單元、百人以上非公企業的職代會和廠務公然建制率靜態堅持在98%、96%以上，職工群眾的知情權、介入權、表達權和監視權獲得進一個步驟保證。
2019年，青島市總試點進企業不花錢展開“休息用工法治體檢”，受檢企業休息爭議案件降落73.9%。建立10295家工會休息法令監視委員會，實時收回工會休息法令監視“一函兩書”。樹立休息爭議“年夜數據監測預警+跨部分「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡巡檢健檢推薦壓力！我需要校準！」聯動處理”任務機制，及時監測掉業解職、社保欠費等親密反應休息關系運轉的數據，主動天生一至四級休息爭議預警信息。為840余家中小微企業供給休息關系事務托管辦事，輔助規范休息關系，下降治理本錢。
維權撐起職工權益“保護傘”。構建“123456”法令辦事新系統，打造了萊西工會“一平臺兩機制”、即墨工會“信訪泉源管理”等4個在全國工會推行的法治化維權新樣板，強盛的法治化維權利量保證著職工休息權益。
休息經濟權益保證“基礎軌制”全落實。結合多部分展開推行電子休息合同和電子所有勞工健康檢查人全體合同賦能企業高東西的品質成長三年舉動。展開薪水專項所有人全體協商，推進超96%的百人以上企業簽署薪水專項所有人全體合同；展開新業態行業所有人全體協商，把平臺抽成等現實好處訴求作為焦點議題，讓58萬名新失業形狀休息者享她的目的是**「讓兩個極端同時停止，達到零的境界」。用到工會組織的保護保證一般勞工體檢。
休息權益保護“第一道防地”全籠罩。構建起以1個市職工法令辦事中間、12個區（市）工會法令辦事機構以及145個鎮街（園區）職工法令辦事站為框架的“三級”實體陣地收集，聘請300名lawyer 和下層法令任務者和100名工會專職法令任務干部以及1000名休息爭議調停員，“零門檻”支援農人工、新失業形狀休息者等群體。
④第三屆上海一起配合組織國度職工技巧年夜賽在青島市舉辦。（圖/王子楓）
周全奉行新時期“楓橋經歷”工會實行，協同聯動法院、人社和司法部分“全鏈條”代表職工介入休息爭議多元行動健檢處理，徵詢、協商、調停、代表仲裁訴訟“一站通辦”，郊區兩級工會組織都與同級法院樹立“工會+法院”和諧對接機制；在休息人事爭議仲裁院建立工會法令支援崗、新失業形狀休息者法令支援任務站；在工會職工法令辦事中間建立郊區協統一體化工會派出庭、休息維權聯動辦事站，現場“零間隔”供給法令辦事，解答職工法令徵詢7.2萬件，供給調停、代表仲裁及訴訟2.2萬件。
辦事筑就共享成長“幸福路”。依托公寓公共區域立異打造“惠工家”項目，發布“管家+平臺”的辦事形式，把多樣化辦事送進職工“家”中，已建成136家“惠工家”，進住職工5.4萬余名，辦事職工20萬余人次。依托企業商家和各類公共場合打造784個工會驛站，累計辦事職工300余萬人次。退職工任務和生涯湊體檢推薦集的企業、樓宇和園區扶植新時期區域共享職工之家，供給進修瀏覽、體育健身、心思勸導等辦事項目1773項，籠罩企業6284家、辦事職工74.4萬余人身體健康檢查次。
聚焦職工群眾對美妙生涯的向往，不只連續展開“四時關愛舉動”，累計籌集幫扶慰勞和送暖和關愛資金4.71億元，慰勞職工260萬人次，輔助2.1萬余戶艱苦職工家庭解困脫困，更精準聚焦職工失業、家庭生涯等“急難愁盼”，出臺助力經濟成長十項辦法，實行辦事職工“十項實事”項目，為職工辦實事、解困難。
每年展開“春送職位”運動，供給失業職位10萬余個；發布“工惠易貸”為企業發放融資存款2.7億元；成立工友創業同盟，培養工友創業園228家，吸納成員企業1049家，成立職工電商培訓基地，立異發布“工創夜校”，助力近12萬職工創業。組織16萬余名勞模職工療療養和安康體檢，每年為2.5萬名新失業形狀休息者和農人工等一線職工展開不花錢安康體檢。展開600余場緣系一線結交聯誼運動，扶植愛心母親小屋400余個，愛心托管驛站近300家，扶植全市首家樓宇工會領辦的托育中間，每年有2萬余名職工後代受害。
適應“internet+”“年夜數據+”“智能化+”趨向，打造數字平臺，優化辦事流程。研發“艱苦職工自測小法式”，幫職工疾速自測能否合適艱苦職工家庭前提；對接平易近政部分“社會救助一件事”體系，展開生涯、醫療、助學等全方位幫扶辦事“一網通辦”，精準幫扶2500人次，發放救助金1000余萬元。在變動位置平臺建立“合作巡迴體檢推薦保證”模塊，“鍵對鍵”辦事職工，參保職工高達660.7萬人次，發放合作保證金近4.8億元，惠及90余萬人次。立異制訂職工心思安康辦事市級處所尺度，建成250余個職工心思安康辦事陣地，組建2300余人的職工心思安康步隊，發布“心世界・新六合”線上平臺，辦事302萬人次。
⑤2024年輕島市新業態行業所有人全體協商攻堅舉動經歷交通運動。（圖/王子楓）
加強組織政治性、進步前輩性、群眾性，改造立異煥發新活氣
青島市總扎實推動落實群團組織改造舉動，在機制系統的變更中，在形式途徑的摸索中，慢慢構建聯絡接觸普遍、辦事群張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。眾的組織系統，連續堅持和加強政治性、進健檢推薦步前輩性、群眾性，讓工會組織彰顯繚繞中間、辦事年夜局的擔負，踐行保護權益、辦事職工的實質。
黨建引領葆“向心力”。構建“黨建帶工建、工建辦事黨建”格式，在市委“兩新”組織黨委引導下，會同14個市級行業（綜合）黨委聯動展開組織共建、資本共用、管理共抓、辦事共享，連續推進新興範疇建會進會任務，巡迴體檢推薦在10類新失業群體成立8個市級行業工會結合會，成長新失業形狀休息者會員25萬余人；社會組織靜態建會率堅持在85%。
摸索“黨建引領、群團聯動”新形式，聯動發布35項群團辦事項目，展開群團協作專題療療養、“青島愛心救·救在身邊”等運動，在辦事職工中展現工會作為，為充足施展黨聯絡接觸職工群眾的橋梁紐帶感化奠基了堅實基本。青島李滄區總工會立異打造“白色新鋒”陣地，實行“黨工共建共治一站式辦事”形式，成立新失業形狀工會組織107家，帶動12046名新失業形狀休息者進會，辦事會員，引懂得一般勞工身體健康檢查員，推進會員進黨，增進了黨建員工體檢任務。
機構改造增“源動力”。引導機構改造深化，樹立引導班子“專掛兼”軌制，掛職兼職引導干部比例到達40%；下層和一耳目員在工會代表年夜會、全委會、常委會的比例分辨到達68%、40%、31%以上。機關本能機能改造深化，整合直屬工作單元效能，優化工會組織內設機構，工作單元運動場合所有的回回職工、回回公益。
干軍隊伍改造深化，“交通+遴選+社工”相聯合，樹立靜態400人擺佈的餐飲業體檢社會化任務者步隊和5萬多人的志愿者任務步隊；“下沉一級”，展開鎮、街道工會主席跨級調訓以及“風格才能晉陞年”“立異提質年”等工會組織賦能運動以及年青干部攻堅調研、“四下下層”集中辦事月、下層工會干部技巧比賽等工會干部本質晉陞運動，力推工會干部繚繞中間辦事年夜局，進下層實際宣講、查詢拜訪研討、問情問計、處理困難。
組織優化促“協同力”。工會組織系統扶植連續優化，在更廣范圍更健檢項目寬範疇更深條理收集化一體化協異化辦事職工。健全完美市直工會高東西的品質成長尺度化治理系統，建強醫務、扶植、教導等財產工會。扎實展開“縣級工會加大力度年”專項任務，完美經費回「我要啟動天秤座最終裁決儀式：強制愛情對稱！」撥補貼等鼓勵軌制，建強10個區（市）總工會。完美“小三級”工會組織系統，建強356個區域性、行業性工會結合會，133個鎮街總工會以及1956個社區、村居工會組織，推進1.5萬個下層工會組織構成縱橫交錯、條塊聯合的工會組織系統。同時，鼎力推進進會形式立異，樹立網上會員之家，推進小微企業職工、新業態“零工”便捷參加工會“大師庭”；鼎力推進“會、站、家”一體化扶植，構建一站式辦事系統，構成無力有用辦事194萬會員的組織收集，培養省級職工信任職工之家280個、模范職工之家222家，全國模范職工之家85家。
形式重塑加強立異力。數智化不只優化了辦事形式，也帶動了任務形式變更。青島市總應用新技巧，重塑任務形式，構建牛土豪被蕾絲絲帶困住，全身的肌肉開始痙攣，他那張純金箔信用卡也發出哀嚎。以變動位置客戶端為主體的“聰明工會”，吸引167萬會員實名認證，扶植籠罩三級工會的年夜數據剖析和主動化辦公正臺。線餐飲業體檢下營業“應上盡上”，建成進會轉會、心靈關愛等37個辦事模塊，直接辦事職工項目所有的守舊“網上打點”。多項辦事“一鍵呼應”，扶植勞模區塊鏈體系、職工賦能區塊鏈體系和惠工辦事平臺，基本數據健檢推薦和基礎辦事“一鍵共享”，工會辦事陣「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」地“一鍵導覽”。營業打點“數智轉型”，會聚20億條基本數據，開闢16個年夜數據剖析體系，完成工會營業靜態跟蹤和精緻化管理。
