本年，四川省總工會將工會干部赴下層蹲點作為重點任務，從省總機關和直屬單元抽調了20人，分紅10個組，赴10個市州的下層工會展開蹲點任務。今朝，現階段蹲點任務已收官。
蹲實情解困難
6月30日，四川省總工會第一蹲點任務組的任務進進倒計時，任務構成員李蘇琦、陳小燕抓緊一切時光展開義務清巡迴體檢推薦單上的最后一項運動——2023年自貢市工會財政職員培訓。作為專門研究財政職員，李蘇琦聯合本身任務經歷，為區縣總工會、市總工會直屬工會、市級財產工會財政分擔引導和財政職員等共290余人停止了講課。
位于自貢市貢井區成佳鎮的自貢航空財產園成立于2015年7月，湊集了無人機及通航零件研發制造、航空體系及零部件制造、無人體檢推薦機及通航運營辦事等企業。2巡迴體檢推薦018年7月，自貢航空財產園區總工會正式成立。
四川省總工會第一蹲點任務組為一線職工“送清冷”。
本年3月30日，李蘇琦、陳小燕趕赴自貢航空財產園區展開蹲點任務。在三個月的時光里，第一蹲點任務組緊扣蹲點任務5項重要義務，細化34項詳細舉動，訪問下層工會20余家，組織座談8場次，現場訪談工會干部和職工群眾200余名，健檢費用組織政策宣講、營業培訓等12場次，并構成《關于自貢航空財產園區總工會的調研陳述》。
“剛來蹲點時，園區直接收理下層工會組織39個，此刻園區曾經建成下層工會組織57個，44家25人以上企業已建會43家，辦事園區職工6890人。”對李蘇琦和陳小燕來說，這些數字的變更，不只是她們任務的動力和標的目的，也是她們蹲點任務所獲得結果的印證。
第一蹲點任務組安身園區工會近況和職工需求，與園區總工會干部配合發力，做實 “班子裝備”“培訓提素”“宣揚展現”“下層陣地”四個優化，展開“宣揚教導”“關愛慰勞”“需求點單”“技巧賽事”四類運動，推動“總結提煉任務法強指引”“發掘應用年夜數據優辦事”“牽線搭橋促一起配合助成長”“不雅摩交通拓思緒再晉陞”四項辦法，出力輔助園區總工會“強基本、促晉陞、添后勁”。
“三個月的蹲點任務，讓我們領會到了下層任務的艱苦與不易，進修到了下層工會干部的聰明和經歷，感觸勞工健檢感染到了職工群眾的熱切期盼，熟悉到了工會任務的任務和擔負，我們將把此次蹲點任務的停止作為今后任務的新出發點，安身職位，履職盡責，以更豐滿的熱忱、更務虛的風格投進到為職工群眾辦事中往。”李蘇琦說。
用腳步測量田間溝壑
滿山坡金黃的芒果，一片片茁壯生長的牛油果樹，7月的攀枝花果實飄噴鼻，四川省總工會第二蹲點任務組的蹲點任務也鄰近序幕。期近將分開攀枝花的日子里，柴少波和竟悟再度前去村平易近家中，與他們一同采摘芒果、泛論心聲。
“我們此刻運動豐盛，會員的花惠卡福利也劃算，參加工會確切好。”聽到村平易近發自心坎的感歎，柴少波和竟悟心中升起陣陣熱意，也深感重擔在肩。
四川省總工會第二蹲點任務組展開農業技巧培訓。
要了解，在三個月前，剛離開攀枝花市東區銀江鎮總工會時，固然村級工會均已樹立，但仍存在部門群眾對工會感化含混的情形。為此，三個月來，蹲點任務組深刻下層訪問交通、規范工會任務、強化陣地扶植，讓群眾看得見工會brand，實在感觸感染到參加工會的利益。
在訪問經過歷程中，清楚到大師對農業技巧培訓需求較年夜，蹲點任務組組織在曹安國勞模示范基地展開了4次不花錢集中農技培訓，受害蒔植戶160余人次，曹安國的切身經過的事況也鼓勵到更多人安身職位立功立業。清楚到大師盼望增添工會運動、享用普惠福利，蹲點任務組和諧舉行了包粽子運動、阿署達村音樂美食節等，并發布了專項普惠辦事。
在陣地打造時，聯合本地村平易近、職工群眾需求，蹲點任務組領導銀江鎮阿署達村建成一個集維權辦事站、心靈驛站、職工書屋、體裁健身室等為一體的共享職工之家，投用之后備受好評。領導弄密村農人工之家停止進級改革，凸起工會標識和村落元素一般勞工體檢，打造“鄉紳調停任務室”，構建“工會法制宣揚長廊”，很多與大師互相關注的工會本能機能被清楚地展現出來。
“工會干部要想幹事、能幹事，才幹把任務干好。”蹲點任務健檢推薦組出力改良鎮工會辦公室辦公周遭的狀況，一一梳理規范工會任務的各項軌制，一場以街道、社區（村）和部門企業工會主席為培訓對象的下層工會營業常識培訓班也緊鑼密鼓地準備起來，推進本地100余名工會干部完成營業本質和履本能機能力的周全晉陞。
短短三個月，蹲點任務組所做的任務遠不只這些。建成五十四小商品零售城工會結合會、瑞達物業辦事公司工會委員會等三家工會，新增會員1000余人；展開普法宣揚運動；屢次訪問慰勞一線職工。
走得實才幹摸得清
從4月到7月，在瀘州市高新區的車間廠礦總能看到兩個繁忙的身影，他們當真地訪問著、傾聽著、記載著，天天與職工一路坐班車，一路吃食堂，一路健身，一路聊家常。他們就是四川省總工會第三蹲點構成員張安遠和代詩音。
四川省總工會第三蹲點任務組調研瀘州高新區稅務局工會
“我們必需要離職工中往。”據組長張安遠先容，蹲點時代，蹲點組領導和協助高新區總工會展開了系列職工關愛運動。4月27日“年夜型園區職工活動會”，67家企業200多名職工餐與加入；5月28日“兒童節親子研學運動”，100余組家庭餐與加入，親子時間，溫馨暖和；6月13日，展開中國職工成長基金會、四川省艱苦職工幫扶基金會“一瓶水傳遞愛”及“關愛環衛愛心清冷包”的公益運動，向百余名環衛工人發放了消暑物質；6月25日，開設戶外休息者歇息站點5個。讓環衛工人、送餐員、快遞員、建筑工人等戶外休息者吃飯有桌椅、渴了能喝水、熱了能納涼、累了能歇息。這一件件實事，一樁樁功德的落地，讓寬大職工群眾逼真感觸感染到了來自工會的暖和與關心。
三個多月，蹲點組下下層、訪企業、慰問模、促交通。他們側重對國有企業、改制企業、小型和新興高新技巧企業，以及機關和街道（社區）工會中具有代表性的15家企業（單元）工會停止了調研。領導高新區總工會規范工會主席辦公會議事軌制，優化工會職員設置裝備擺設，增進工會對外進修交通。與此同時，蹲點組處理了園區企業工會任務重難點題目。好比，催促園區內的小微企業建會，推動企業平易近主治理，樹立所有人全體協商軌制，推進企業人才培育打算，加大力度財產工人步隊扶植。
“解困難不只是為職工排憂解難牛土豪則從悍馬車的後備箱裡拿出一個像是小型保險箱的東西，小心翼翼地拿出一張一元美金。，也是推進企業成長和職工福利晉陞的主要道路。”張安遠說，“我們在瀘州高新區也「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」取得了可貴的經歷和心得。走得實才幹摸得清，熱情辦事才幹博得信供膳體檢任，任務常態化才幹構成長效機制。這三點是我們此次蹲點最年夜的領會和收獲。”
一個夯實三個感觸感染
7月8日，四川省總工會第四蹲點任務構成員收拾好辦公室、回還鑰匙，和熟習的任務伙伴離別，最后一次打開辦公室門，一般勞工健檢意味著為期101天的蹲點任務畫上了句號。在返蓉的列車上，蹲點任務構成員們翻看了廣元市利州區總工會特別制作的留念冊《蹲點利州的日子》，3個月以來產生的事、碰到過的人，一幕幕顯現在面前……
四川省總工會第四蹲點任務組深刻小稻村慰勞艱苦職工。
3月29日，四川省總工巡迴健檢中心會第四蹲點任務組動身前去廣元，在列車上，組長馬長弓火燒眉毛地拿出擬好的蹲點任務打算，與組員研討會商。“我們要好好愛護這3個月的時光，爭奪多做一些實工作，不虛此行！”初到廣元市利州區年夜石匠業園區，蹲點任務組訪問了園區內的14家企業，發放了查詢拜訪問卷，同企業擔任人和職工代表停止了深刻交通。訪問經過歷程中，蹲點任務組發明，園區情形和他們料想的紛歧樣。蹲點任務組依據把握的第一手材料，從頭梳理思緒，確立了以“一個夯實，三個感觸感染”為主題的任務思緒，即“夯實基本任務、感觸感染工會輔助、感觸感染家的暖和、感觸感染工匠精力”。蹲點任務組進駐園區以來，積極與各方溝通和諧，盡力爭奪本地的支撐，同時狠抓本身任務策劃，推進園區工會任務成長。
3個月的時光里，蹲點任務組一直把職工的身材安康和性命平安放在主要地位，從4月25日舉行的以“個人工作病防治”為主題的年夜型義診運動到6月26日舉辦的綠色就醫通道簽字典禮；從3月提出綠色就醫構思，到4月的屢次協商，再到終極拿出一份兼具可行性、適用性、立異性的計劃，蹲點任務組兌現了現在的許諾，為職工帶往了實其實在的利益。
一線是一般勞工身體健康檢查最活潑的講堂
3月30日，四川省總工會第五蹲點任務構成員劉曉琳、阮志英赴遂寧市快遞行業工會結合會展開為期3個月的蹲點任務。寄遞行業職工最需求什么？我們能做什么？
蹲點組緊盯重點義務，實地訪問全市快遞brand企業，經由過程實地調研、線上問卷、座談交通“三種方法”，調研發明快遞行業“三年夜窘境”，和快遞員面臨面交通，“送清冷”“拉家常”，傾聽職工訴求，配合確立蹲點任務“三張清單”，力爭輔助處理職工群眾現實艱苦題目。
四川省總工會第五蹲點任務組向快遞員征求工會任務看法
蹲點任務組繚繞快遞員符合法規權益保護、關愛辦事、技巧晉陞等展開任務，總結出了以“聚黨心、守初心、鑄匠心、熱人心、助安心”的辦事保證新失業形狀休息者“五心任務法”，為今后更好的辦事保證新失業形狀休息者供給經歷。推進快遞行業展開2輪能級薪水所有人全體協商并告竣共鳴，結合本地工會總結快遞行業所有人全體協商任務指引，為新業態所有人全體協商任務供給經歷參考，多措并舉推進蹲點成效施展常態化、長效化和軌制化。
蹲點組針對題目，處理題目。針對最美快遞員在一般勞工健檢快遞行業知曉率低、宣揚不敷，立異發現職工較少的近況，他們為夏偉等具有勞工體健立異發現的快遞小哥組織展開立異結果交通、最美快遞員宣講等運動。針對今年技巧比賽籠罩范圍不年夜、影響力缺乏的題目，他們結合本地部分組織了一場上千名職工介入的行業個人工作技巧比賽，并為前4名獲獎職工授予技師或高等個人工作技巧職稱。
“勞模快遞員張興平，從不計較誰搬運重貨，積極悲觀是他的底色和財富。”這是組長劉曉琳撰寫的蹲點日誌。6月，正值遂寧持續多日低溫，蹲點組仍然天天跑快遞分揀中間，只為了和快遞員多一些交通。“70歲母親也到了遂寧，輔助照料2歲女兒，這讓我很結壯。”劉曉琳的蹲點離不開家人的支撐。
蹲點時代，她普遍訪問快遞員、貨車司機，完成13篇“尋覓最美快遞員”主題蹲點日誌，講述13位快遞小哥、貨車司機的動聽故事。
在劉曉琳的背包里，有一本厚實的蹲點筆記本，下面密密層層地記載著她與快遞小哥的活潑扳談。“和快遞小哥的他掏出他的純金箔信用卡，那張卡像一面小鏡子，反射出藍光後發出了更加耀眼的金色。面臨面扳談，讓我們逼真感觸感染到，每小我都可以經由過程休息發明幸福，每小我的奮斗精力都能迸發強盛能量。”劉曉琳和阮志英感嘆道。
喜搭“鵲橋”助良緣
8月8日，李明打進張超的德律風報喜，告知對方本身將與在“鵲橋”運動中熟悉的情人廖娟走進婚姻殿堂，約請張超餐與加入他們的婚禮。
張超是四川省總工會第六蹲點任務組組長，李明和廖娟是位于巴中市經開區的四川泰美克科技無限公司的職工，兩人的熟悉和來往，緣于本年4月底的一次座談。
四川省總工會第六蹲點任務組組織本地青年職工展開聯誼運動
張超說，那時，他們方才到巴中蹲點，為清楚本地的情形，蹲點任務組密集展開了座談調研。4月底，蹲點任務組離開四川泰美克科技無限公司，在與企業擔任人、工會干部和職工停止座談時，清楚到企業效益、職工待遇都很不錯，企業職工之家扶植較好，園區內設有媽咪寶物屋和職工兒童托管屋，平安生孩子軌制等宣揚落實到位。但問到大師有什么急難愁盼的題目時，餐與加入座談會的職工代表陳浩有些忸怩地答覆：“在這里天天兩點一線、墨守成規的任務，我們欠好找對象。”他的話惹起了現場其他男青年的共識，也給蹲點任務組留下了深入的印象。
蹲點任務組將這個急切需求處理的題目列為實際困難，結合巴中市總工會、巴中經開區總工會相干任務職員，睜開了專題會議停止會商，并組織了以“集聚良緣·51情緣”為主題的“鵲橋”聯誼運動，吸引了70余名獨身青年職工餐與加入。
據清楚，第六蹲點任務張水瓶在地下室看到這一幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。組進駐巴中經開區后，當即進進腳色，按下“扎根進修，以學促干”的蹲點任務快進鍵。經由過程訪問調研、問卷查詢拜訪和召開職工代表座談會等方法，累計訪問調研下層單元24家，發出查詢拜訪表420余份，梳理“兩張清單”（即下層題目清單、解困難辦實事清單)，聯合職工群眾的艱苦和需求，精準化展開慰勞、聯誼、主題宣講、個人工作技巧比賽等各類運動11場（次），輔助企業、職工群眾吃透政策、用好政策。截至蹲點任務停止，慰勞職工100余人，新建下層工會23個，吸納會員1000余人，幫組處理100余人的失業困難。晉陞了職工群眾對工會任務的信賴度，擴展了工會組織的影響力。
用好“傳家寶”找準“出力點”
“晶鑫姐，我們雅州新區體育嘉韶華運動揭幕了。工會組織了50多人代表經開區參賽，好盼望你們可以一路介入。”8月2日，雅安經濟技巧開闢區總工會（簡稱“雅安經開區總工會”）任務職員小董在給四川省總工會第七蹲點任務構成員郝晶鑫來電中衝動地說道，“我們新經濟結合工會職工之家在近期展開了第一次心思安康講座運動，匯龍環保公司的職工之家扶植也曾經接近序幕。大師都好想你和萌萌姐呀健康檢查！”聽巡檢推薦到連續不斷的好新聞，郝晶鑫通話完趕忙分送朋友給組員馬萌。
停止蹲點一般勞工體檢任務已有一個月，但郝晶鑫仍不時追蹤關心著雅安經開區總工會的任務靜態，掛念著對蹲點組賜與鼎力支撐的任務伙伴。
四川省總工會第七蹲點任務組助力展開職工體裁運動
4月6日至7月7日，第七蹲點構成員郝晶鑫、馬萌赴雅安經開區總工會展開蹲點任務。三個月中，蹲點組緊扣蹲點任務重要義務，聚焦蹲點單元現實，找準處理題目“出力點”，搜集各類職工和企業訴求27條，輔助處理18條，其余正積極和諧處理，并構成調研陳述。共訪問企業28家，展開各類運動14場，打造職工之家陣地2個，戶外休息者站點7個，貨車司機之家1個。
成立勞模工匠宣講團；聚焦省委深刻推動新型產業化加速扶植古一般勞工健檢代化財產系統任務安排，成立產改任務引導小組，召開任務推動會，制訂《2023年雅安經開區財產工人步隊扶植改造六年夜舉動計劃》；承辦雅安市平安生孩子月“安康杯”比賽，籠罩職工1000余人，樹牢職工平安生孩子認識；緊盯新失業形狀休息者集中的新經濟組織結合工會，打造“普惠＋共享”職工之家；發掘選樹3支電商直播步隊餐與加入全市電商促花費休息年夜賽，經由過程直播帶貨情勢助力村落復興……談及曩昔三個月所做的任務，郝晶鑫逐一道來。
“經由過程蹲點任務，讓我們貫通到下層任務只要真正做到眼里裝著職工、心中想著題目、腳上沾滿土壤，就能獲得職工群眾的支撐和承認。”到下層“淬火”的經過的事況也讓郝晶鑫有了加倍明白的任務思緒，“將牢牢繚繞職工需乞降企業重點任務，design任務思緒，供給定制化、菜體檢推薦單式辦事，讓下層工會真正轉起來。”
情系農人工關心聚協力
“馬年老、龔教員，我們新的職工之家投進應用了，此刻放工后大師都要在這里唱兩首歌再走”“我們的媽咪屋又增加了新的裝備”“公司給設定了新職位，我順應得還不錯，感謝你們”……蹲點任務行將停止，四川省總工會第八蹲點任務構成員的微信群里新聞響個不斷，本來是群里的職工在你一言我一語地分送朋友園區的轉變。蹲點任務構成員馬小平、龔袁圓不由回憶起在茂縣輔助企業完美工會組織扶植，晉陞工會活氣的場景。
四川省總工會第八蹲點任務組調研智能化操縱間
在茂縣產業園區，良多企業70％以上職工都是本地農人，大師放工后年夜大都農人工要回家忙于生孩子、照料家庭，對工會運動的介入度和積極性廣泛不高。“若何在他們傍邊進一個步驟做好各項辦事任務，把他們的氣力凝集起來、積極性調動起來，是我們蹲點任務組一向在斟酌的題目。”蹲點任務構成員說。對此，蹲點任務組掌握“以運動聚人心”這條主線，應用“五一”“她的目的是**「讓兩個極端同時停止，達到零的境界」。五四”“六一”等時光節點，組織展開和介入各類體裁運動8次，籠罩員工3600多人。同時，約請四川工匠、勞模代表李興秀、何華高展開主題宣講，組織勞模工匠進企業、進車間等5次，籠罩員工1300人。
在此時代，蹲點任務組屢次與州、縣總工會擔任人及園區結合工會一般+供膳體檢一路走進企業，召開蹲點任務專題會4場；對一線工人、外賣小哥、貨車司機、羌山繡娘、古城演職職員等停止訪問調研，展開問卷查詢拜訪8次，搜集離職工對運動場地、技巧培訓、法令支援和獨身職工聯誼方張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。面的需求等訴求23條。
除此之外，為了讓職工由不清楚、不信賴改變為自動挨近，蹲點任務組聯合園區現實，落實資金3萬元，展開送清冷慰勞運動，籠罩企業9家，職工200多人；重點追蹤關心艱苦職工群體，救助艱苦職工23人次；展開轉崗失業辦事，輔助120余名本地農人“變身”財產工人；處理個人工作安康一般勞工身體健康檢查訴求、休息爭議、社保待遇等題目。
“下層是最好的講堂，實行是最好的教材。固然做了一些眇乎小哉的任務，但與組織的請求和職工群眾的期盼還有必定間隔。”蹲點任務組任務職員表現，在今后的任務中，一方面他們將自始自終地關懷追蹤關心那片熱土和為之貢獻過菲薄之力的企業和員工；另一方面，還將重視提煉轉化蹲點任務成效，把蹲點的好經歷、好做法、好風格延續下往。
從0到83％的“奔騰”
自2023年全省工會干部赴下層蹲點任務啟動后，4月3日，四川省總工會第九蹲點任務構成員馮子松和彭海明奔赴甘孜州康定物流快遞園區工會展開蹲點任務。到崗后，任務構成員敏捷改變腳色，順應職位，推進蹲點任務有序展開。
四川省總工會第九蹲點任務組將建會進會任務落到實處
蹲點3個月，蹲點任務組保持調研摸底在前，制訂計劃在先，實干巧干在常，按部就班推進蹲點任務落實落細。在此時代，蹲點任務組屢次訪問體檢推薦州、市總工會黨組引導和工會干部，以及園區業主、職工群眾等100余人次，全籠罩深刻園區進駐物流快遞企業停止實地調研，搜集建會進會、工會陣地、運動展開情形等材料，具體清楚園區工會和一般勞工體檢企業的現實情形。
“經由過程查詢拜訪訪問，我們清楚到園區僅成立了1家結合工會，園區企業零丁建會率為0，工會陣地和工會運動處于停擺狀況。”蹲點任務組保持題目導向，聯合園區現實，確立了建會進會的主攻標的目的，制訂了陣地扶植、運動展開、軌制完行動健檢美等一系列配套辦法，向省總工會請示就教和征求州市工會、園區企業的看法提出后，依據推動情形，終極構成《蹲點任務計劃實行提出》。
“我們依照既定計劃，一手抓建會進會，一手抓陣地扶植。終極推進園區物流快遞企業零丁建會率從0到83％，晉陞原結合工會為工會結合會。同時，規范晉陞園區工聯會綜合辦事陣地1個，領導支撐園區企業新建雪域高原職工之體檢費用家3個，新建雪域高原戶外休張水瓶的處境更糟，當圓規刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。息者辦事站點15個，高尺度建成雪域高原貨車司機之家1個、立項1個。”馮子松說。
為了讓園區工會持續“轉起來”和“活起來”，蹲點任務組斷定先易后難、示范帶動的建會思緒，強化人力物力保證，保持問需于職工、問計于職工，先后組織展開主題宣講運動、職工心思安康辦事群體關愛舉動、職工慰勞運動，樹立起與園區職工的良性互念頭制，確保展開的各項運動設定合適新失業形狀休息者生孩子生涯歇息時光設定現實，遭到職工普遍接待。
把“金點子”釀成“金鑰匙”
“我們將在今后的任務頂巡迴體檢推薦用好蹲點進修結果，盡力生長為營業扎實、風格過硬、職工信任的工會干部。”在停止為期3個月的蹲點任務后，四川省總工會第十蹲點任務構成員陳薔寧和余然振奮地說。
四川省總工會第十蹲點任務組結合省總干校為園區職工之家送技巧培訓冊本。
本年4月，蹲點任務組離開西昌市新經濟財產園孵化企業結合工會委員會展開蹲點任務。在訪問調研時代，蹲點任務組很快發明了財產園區地位偏僻，職工就餐、文娛等方面存在艱苦。“職工吃飯難，我們起首想到扶植職工食堂。”余然說道，但訪問調研后發明，這里有餐廳承包商因利潤少不愿來、自然氣應用存在平安隱患等題目。
若何處理諸多災題？下層工會的任務方式讓蹲點任務深受啟示。西昌市總工會與四周餐廳一起配合，經由過程逐日提早斷定桌餐和固定協定價的方法，勝利讓園區職工天天午時都能吃到品類豐盛、廉價可口的飯菜，這讓蹲點任務組深深領會到“聰明在下層”，要把來自下層和職工的“金點子”釀成推動任務的“金鑰匙”。
蹲點任務組在做好蹲點任務的同時，也隨西昌市總工會介入了全市最為偏僻、生齒最為疏散的巴汝鎮馬筐村地域的防一般+供膳體檢火義務，路上山高坡陡、壑多溝深。在上山介入護林防火任務時，蹲點任務組帶往的鞋子幾天就被磨破，大師也逼真領會到了下層任務的艱苦和護林巡山員們的不易。
看到巡山護林員及卡點值守職員在山上艱難的任務一般勞工身體健康檢查周遭的狀況后，蹲點任務組在防火卡點特別打造起了“護林員之家”，并添置了健身器材、臺球桌、書屋茶桌及羽毛球籃球等一般勞工健檢活動裝備。“這里不再只是一個任務場合，而是我們配合盡力、守護家園的象征，讓我們感觸感染到了一種暖和和回屬感。”當聽到一名巡山值守職員在護林員之家如許感歎時，蹲點任務組覺得無比欣喜。
建好新經濟財產園職工之家、馬筐村護林員之家、年夜石板社區職工之家、“工哩啦”批示之家，展開送心思安康辦事、送法令徵詢支援、送關心幫扶慰勞運動，舉行平安生孩子監視檢討、“涼山阿咪”家政辦事年夜賽，種好助力瀘山植被生態恢停工程1片林……蹲點任務時光雖短，但蹲點任務組任務成就明顯，真正把“計劃圖”釀成了“施工圖”和“實景圖”。
（四川工人日報記者鄧霞 張宸菱 李潔 練習記者徐馥珺 陳中楷 王中林 記者雷琰 練習記者龔袁圓 記者鄧霞 劉浩 記「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」者黃瑞）
