賡續百年榮光 譜寫時期新篇 組織發動億萬職工為完成“十五五”傑出殘局連合奮斗
——在全總十八屆四次執委會議上的任務陳述
（2026年1月28日）
全總黨組書記、副主席、書記處第一書記 徐留平
上面，我代表全總十八屆執委會主席團作任務陳述。
一、2025年任務情形
一年來，在以習近平同道為焦點的黨中心剛強引導下，在王東明同道率領下，全國工會體系保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，周全貫徹黨的二十年夜和二十屆歷次全會精力，深刻貫徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述，當真落實中國工會十八年夜和十八屆三次執委會議精力，繚繞中間年夜局，立異實行“559”任務安排，各項任務獲得新停頓、新衝破。
（一）當真進修宣揚貫徹習近平總書記主要講話精力和黨中心嚴重決議計劃安排，一直堅持對的政治標的目的。
一是周全進修宣揚貫徹習近平總書記在慶賀中華全國總工會成立100周年暨全國休息模范和進步前輩任務者表揚年夜會上的主要講話精力。2025年是全國總工會成立100周年，全總落實黨中心決議計劃安排，特別準備組織召開慶賀表揚年夜會，習近平總書記列席年夜會并頒發主要講話，為新時期黨的工運工作和工會任務成長指明進步標的目的。全總第一時光召開全國工會進修貫徹習近平總書記主要講話精力座談會，王東明同道列席會議、安排進修宣揚貫徹任務，并帶隊赴重慶、河南、河北等地停止宣揚宣講。經由過程在中心黨校舉行全國工會體系引導干部專題研究班、各級工會組織培訓班等多種情勢，推進進修宣揚貫徹不竭走深走實。
二是深刻進修宣揚貫徹黨的二十屆四中全會精力。全總召開十八屆六次主席（擴展）會議，王東明同道掌管會議并對進修宣揚貫徹全會精力提出請求。全總和各級工會聯合調研、送暖和運動等，展開宣揚宣講，全力推進全會精力走進下層一線、走進職工心里。組織展開工會“十四五”成長計劃履行情形總結評價，啟開工會“十五五”成長計劃編制任務。
三是當真貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力和黨中心嚴重決議計劃安排。嚴厲落實“第一議題”軌制，實時轉達進修、當真貫徹總書記主要講話和主要唆使指示精力，深入貫通“兩個確立”的決議性意義，果斷做到“兩個保護”。深刻進修《習近平談治國理政》第五卷、《習近平經濟文選》等著作，舉行習近平總書記在中心黨的群團任務會議上的主要講話頒發10周年專題進修會。編寫出書《習近平與一線職工伴侶們》，召開出書座談會，王東明同道列席會議并對進修宣揚提出明白請求。
（二）加大力度職工思惟政治引領，連合領導億萬職工聽黨話跟黨走。
一是做實做好職工思惟政治任務。聚焦職工所思所想，當真實行職工群眾思惟政治引領扶植工程。創設“中國工人年夜思政課”，制作超1000堂優質課程。展開“勞模工匠進校園”，組織1.5萬余場宣講運動。寬大工會干部奔赴一線、走離林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。職工群眾身邊，組織各類主題宣講13.6萬余場，鼎力宣揚宣講習近平新時期中國特點社會主義思惟、總書記對職工群眾的關懷關愛和黨中心嚴重決議計劃安排，筑牢連合奮斗的配合思惟基本。
二是鼎力弘揚勞模精力、休息精力、工匠精力。高尺度、高東西的品質完成2426名全國休息模范和進步前輩任務者推這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。舉評選任務，并積極組織展開宣揚報道。連續加大力度“中國夢·休息美”主題宣揚教導，組織展開“最美職工”、“年夜國工匠年度人物”、“五一”特殊節巡檢推薦目、職工職位“云講述”、工字題材文藝慰勞表演等運動，唱響“我們工人無力量”的時期強音。
三是做強做年夜工會宣揚。構建年夜宣揚格式，加大力度和中心主流媒體一起配合，打造工會融媒體平臺，建強宣揚骨干步隊，不竭進步工會體系宣揚任務聲量、東西的品質和影響力。施展“職工之家”APP、中工網、工會報刊和工人文明宮、職工書屋、工會驛站等工會陣地感化，不竭進步線上線下宣揚才能。
四是果斷落實認識形狀任務義務制。制訂《黨委（黨組）認識形狀任務義務制實行措施》實行細則，實在加大力度工會心識形狀治理。積極回應職工和社會關心，旗號光鮮保護職工符合法規權益。
（三）激起職工群眾立異發明活氣，在周全推動中國式古代化扶植中施展主力軍感「可惡！這是什麼低級的情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標價的能量。化。
一是組織發動億萬職工群眾安身職位立功立業。深刻實行職工群眾立功立業、立異發明扶植工程。深刻展開“四技五小兩比”群眾性立異運動，普遍發動寬大職工群眾安身職位立異發明。繚繞生孩子運營難點痛點，普遍一般+供膳體檢發動職工展開各健檢推薦類情勢的休息和技巧比賽。凸起數智化與“人工智能+”轉型，舉行第二屆職工數字化利用技巧技巧年夜賽。舉行全國技巧比賽104場，帶動各地各財產舉行比賽運動近1萬場。繚繞“平安生孩子、職工有責”，啟動2025—2026年度全國“安康杯”比賽。
二是鼎力晉陞職工技巧。聚焦職工所需和重點財產、重點工種，各級工會組織展開情勢多樣、門類普遍的職工技巧培訓。全總在“職工之家”APP上線13.1萬節精品技巧課程，籠罩2083個工種，吸引3600余萬職工網上練兵和線上進修。繚繞重點財產、施展區域龍頭企業感化，重點支撐扶植全國工匠學院200家，帶動扶植各級各類工匠學院2600多家，出力培訓培養高技巧人才。
三是立異展開“勞模工匠助企行”。在“職工之家”APP上創立“勞模工匠助企行”智能模塊，完成線上線下融會融通，更優質、高效、普遍辦事中小企業及其職工。今朝，累計組織13.1萬人次勞模工匠，辦事中小企業7.4萬家，處理技巧困難11.5萬個，幫扶202.8萬名職工晉陞技巧。
（四）深化財產工人步隊扶植改造，加速扶植一流財產技巧工人步隊。
一是加大力度牽頭抓總。深刻實行財產工人步隊扶植工程。強化兼顧和諧，身體健康檢查制訂財產工人步隊扶植改造年度任務要點，明白目的義務，斷定各單元分工計劃并推進實行。每季度召開和諧小組會議，檢討進度、和諧題目、安排義務。實行企業深化財產工人步隊扶植改造助推打算，全總層面助推典範企業100家，省級助推2462家。
二是增進財產工人周全成長。舉行財產工人步隊扶植改造專題培訓，培訓人次達1558萬。普遍實行肄業圓夢舉動，輔助50萬名財產工人晉陞學歷與技巧。培養年夜國工匠200名，帶動選樹培養省級工匠1300多名、市級工匠6800多名。買通個人工作技巧與專門研究技巧晉升壁壘，通順財產工人向上成長通道。推進企業展開“能級薪水”所有人全體協商，領導簽署技巧人才薪酬鼓勵所有人全體合同8.7萬份。財產工人的取得感成績感幸福感不竭晉陞。
三是充足施展財產工人主力軍感化。聚焦新質生孩子力，組織第三屆年夜國工匠立異交通年夜會暨年夜國工匠論壇。寬大勞模工匠、高技巧人才拼搏貢獻，為國度嚴重工程、嚴重科技義務、重點財產立異成長作出嚴重進獻。重點支撐扶植全國勞模工匠立異任務室600家、帶動全國扶植各級各類立異任務室約13萬家，創立勞模工匠立異任務室同盟1200家，無力增進一大量企業和寬大職工不竭進步立異才能。財產工人步隊不竭強大、技巧連續晉陞，財產工人的積極性自動性發明性不竭低落。
（五）鼎力晉陞維權辦事才能，有用加強職工群眾的取得感幸福感平安感。
一是實在實行維權辦事基礎職責。繚繞職工群眾追蹤關心的重點題目，立異實行工會維權辦事晉陞扶植工程。鼎力推動所有人全體協商，新簽署所有人全體合同78.6萬份，所有人全體合同靜態籠罩率堅持在80%以上。開闢“工會失業辦事云”，15.5萬家企業上線，年失業辦事270余萬人次。制訂并落實《關于加大力度企工作單元平易近主治理任務的看法》，已建工會企工作單元職代會建制率靜態堅持在86%以上。連續普遍展開“工會送暖和”、“工會送清冷”運動，分辨籠罩職工18體檢推薦50萬人、2989萬人，創汗青新高。連續擴展職工療療養範圍，全年組織職工療療養739.7萬人天。組織展開工會夏令營運動，5.1萬名重點職工群體後代餐與加入。連續推動職工合作保證提質擴面增效，年參保職工超8330萬人次。扎實做好全國工會對口援躲援疆、定點幫扶等任務。
二是出力處理寬大職工群眾急難愁盼題目。扎實展開工會處理職工群眾急難愁盼題目“12351+”專項舉動，接離職工熱線德律風訴求198.8萬通，題目處理率95.1%，職工滿足度99.8%。連續做好工會推進管理欠薪任務，輔助3萬余名農人工追回欠薪金額6億余元。支撐為職工供給托育辦事，舉行年度職工托育個人工作技巧年夜賽。推動女職工歇息哺乳室扶植，16個試點省（區、市）將女職工歇息哺乳室上線“職工之家”APP，完成辦事共享。全國展開工會愛心托管班辦事職工後代153萬余人次。
（六）積極舉動、穩扎穩打，盡心盡力攻堅新失業形狀休息者維權辦事困難。
一是失職盡責保護新失業形狀休息者符合法規權益。扎實展開工會維權辦事新失業形狀休息者三年舉動，展開新興範疇工會組織“兩個籠罩”集中攻堅，“一企一策”領導12家頭部平臺企業地市級以上分支機構所有的樹立工會組織，全年新成長新失業形狀休息者會員280萬人。牽頭組織召開全國平臺算法和休息規定協商任務現場交通會，領導推動15家平臺企業周全展開算法和休息規定所有人全體協商，惠及2000多萬人。推進擴展新失業形狀休息者個人工作損害保證試點，并監視試點政策落地。為貨車司機不花錢供給嚴重不測損害保險工會補貼。
二是專心用情立異辦事新失業形狀休息者。不竭提質增效17.3萬個工會驛站，辦事戶外休息者等約8億人次。連續進級1.1萬個“司機之家”軟硬件，貨車司機滿足度年夜幅進步。在“工會送暖和”任務中專門展開新失業形狀休息者工會年夜慰勞，慰勞訪問人數超4.7萬人。立異展開工會關愛新失業形狀休息者變動位置體檢，年辦事27萬人。經由過程“職工之家”APP，為新失業形狀休息者送工會“愛心餐”2000萬份、“工會熱新禮包”110多萬份等。
（七）加大力度休息關系運轉監測，果斷保護休息範疇政治平安。
一是推進構建協調休息關系。結合印發《關于加大力度和諧休息關系三方機制扶植的看法》，鼎力推進全國各地各層級健全完美三方機制、處理重點題目。周全奉行新時期“楓橋經歷”工會實行，充足施展下層工會和諧休息關系的主體感化，盡力把盡年夜大都牴觸題目處理在下層。扶植5602個工會介入休息爭議多元化解“一體化”“一站式”陣地站點，全年處置休息爭議案件41.0萬件。
二是保護休息範疇政治平安。創立休息關系及時智能監測體系，及時感知、研判休息關系態勢，實時排查化解風險隱患。
（八）強化依法依規展開任務，實在晉陞工會任務法治化程度。
一是全力共同全國人年夜常委會展開工會法法律檢討。王東明等3位副委員長帶隊赴6省（市）展開實地檢討，8個省級人年夜常委會受全國人年夜常委會委托在本行政區域內展開法律檢討，10余個省級人年夜常委會曾經展開或許打算于2026年展開工會法法律檢討。此次工會法法律檢討，對保護職工群眾符合法規權益、加大力度工會任務起到非常主要增進感化。
二是強化涉工法令規則履行監視。扎實展開涉工法令規則履行監視專項舉動。印發《關于以改造思想深化工會任務法治化的看法》，進一個步驟落實工會任務法治化。強化日常監視，全年共收回“一函兩書”19.5萬份。推動各級“工會+法院+查察院+人社+司法”等協作聯念頭制，不竭晉陞工會涉工法令任務質效。停止培訓培養，建強工會法令任務步隊。加大力度法令支援，全年打點法令支援案件7.3萬件。
（九）連續推進工會扶植和改造，不竭加強工會組織引領力、組織力、辦事力。
一是加大力度與中心有關單元常態化機制化協商和諧、無力晉陞工會任務效能。近年來，全總積極舉動，構建了一系列和中心單元的協作任務平臺或機制，為全國各級工會更好維權辦事職工起到主要增進感化。如每年與最高法、最高檢就結合加大力度法令層面一起配合、保證休息者權益停止任務協商，并結合發布年度休息法令監視“一函兩書”典範案例。每年與最高法、最高檢、司法部、人力資本社會保證部、全國工商聯、中國企聯就保證休息者權益嚴重個性題目停止談判，并發布任務指引。按期與中心社會任務部、人力資本社會保證部、路況運輸部、市場監管總局、國度郵政局等單元，就維權辦事新失業形狀休息者嚴重題目停止研討協商，無力推進題目處理。加大力度產改兼顧和諧機制、保護休息範疇政治平安部委協同機制扶植。加大力度和中宣部、中心網信辦、中心播送電視總臺等在宣揚傳佈等方面的持久一起配合。
二是加大力度和省級總工會的協同聯動、不竭加強任務協力。樹立健全常態化任務機制，加大力度和省級總工會任務的一體安排、一體研討、一體舉動，做到總體兼顧協同、營業直連縱貫、嚴重題目共研共商、詳細落實分工擔任。充足施展各地工會屬地治理感化，牢牢繚繞黨中心嚴重決議計劃安排和職工群眾需求，聯合各地經濟社會成長中間年夜局和工會任務現實，各方自動擔責、積極作為，盡力進步工會任務全體才能和程度。
三是加大力度下層工會組織扶植、施展財產工會感化。周全加大力度國有企業工會組織規范化扶植，國有企業在誠心誠意依附工人階層、維權辦事職工群眾上獲得主要提高。進一個步驟加大力度非公企業建會進會，全年新建非公企業工會9萬多家，社會組織工會1萬多家。推進省級以上開闢區（財產園區）組建工會組織，建會率達99.0%。加大力度下層步隊扶植，全國增配1萬余名工一般勞工健檢會社會任務者。研討出臺增進全國財產工會更好施展感化的若干辦法，各財產工會在產改、建會進會、維權辦事、休息比賽、技巧培訓等嚴重任務中施展主要感化，并加大力度財產工會間交通互鑒。
四是加大力度工會任務系統化扶植、夯實工會任務基本。繚繞主責主業、職工需求，依照“聚焦要害要素她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。、強化繼續立異、凸起管監一體”準繩，體系梳理工會營業任務系統，調劑、完美部分、財產工會的重要職責，不竭樹立健全營業軌制流程，連續加大力度營業經過歷程治理監視。配合盡力，凝練構成“559”工會任務架構，做到一張藍圖繪究竟、一年接著一年干。
五是連續推動工會數智化扶植、積極賦能工會任務。深刻實行工會數智化扶植工程，牢牢繚繞職工需求，不竭迭代進級“職工之家”APP以及此中28個維權辦事職工模塊。典範引路、蹄疾步穩，無力推進“職工之家”APP與31個省級工會平臺、部門重點企業完成融會融通，累計下載7000多萬她收藏的四對完美曲線的咖啡杯，被藍色能量震動，其中一個杯子的把手竟然向內側傾斜了零點五度！次，為更普遍辦事職工群眾、更無力提質增效工會任務供給主要手腕。加大力度人工智能利用，扶植高東西的品質工會私域常識一般+供膳體檢庫，開闢“工會智語”“工會智腦”，上線平安開放的人工智能開闢者平臺。扶植智能OA體系，并將實用范圍拓展至各省級工會機關。加大力度管理和防護，確保收集、數據平安。
六是強化財政資產和經審治理、防范風險隱患。正在全總本級和省總本級扶植巡檢推薦一體融會的財政及資產治理體系，慢慢加大力度全營業、全經過歷程數智化監管。研討制訂《全總本級采購治理措施》，樹立新采購治理系統和任務機制。扶植全國工會聰明經審任務平臺，晉陞經審全體才能。全總本級組織實行各類審計71項，領導帶動全國縣以上工會經審會展開各類審計9.2萬項。強化審計成果應用，狠抓審計題目整改。
七是加大力度工會外事和港澳臺任務。當真實行國際勞工組織理事會工人正理事職責，積極介入國際勞工管理。組織展開金磚國度工會、上海一起配合組織工會交通研究，加大力度和周邊國度工會、職工交通一起配合。總結其他國度和地域休息範疇維權辦事經歷經驗，組織對海內中資企業職工權益保護和工會任務停止調研。組派三期中國工匠人才出國培訓團赴境外培訓。健全與港澳及與臺灣工會、職工交通一起配合機制，辦妥體檢推薦港澳工會青年研究營、海峽職工論壇、海峽兩岸百工百業交通等brand交通運動，初次組派“全國休息模范和年夜國工匠代表團”赴港澳宣講交通。
（十）周全加大力度工會體系黨的扶植，縱深推動周全從嚴治黨。
一是果斷落實中心巡查整改、表現整改成效。周全落實中心巡查反應整改看法，把巡查整改任務作為嚴重政治義務和全體才能風格晉陞的主要契機。成立巡查整改任務引導小組，強化巡查整改調劑催促機制，按打算完陳規定的整改義務餐飲業體檢。
二是當真落實周全從嚴治黨主體義務。召開全國工會推動周全從嚴治黨暨全總機關黨的任務和紀檢任務會議，健全完美常態化周全從嚴治黨任務機制。落實周全從嚴治黨義務，強化管黨治黨的主體義務、第一義務人義務、監視義務、“一崗雙責”。當真展開深刻貫徹中心八項規則精力進修教導，保持題目導向、狠抓題目整改，無力精簡文件會議，嚴厲規范創立示范、評選達標和宣揚選樹運動，加大力度調研兼顧治理，連續整治情勢主義為下層減負，如期完陳規定的整改義務。加大力度規律教導和警示教導，樹立健全提示說話、廉政說話機制。自發接收派駐紀檢監察組監視，當真抓好任務談判會有關題目的整改落實。當真落實平易近主集中制。展開全總黨組第二輪巡查，全力推動全總機關直屬單元軌制化規范化扶植。深刻推動黨支部尺度化規范化扶植，培養“四強”黨支部、選樹“四好”黨員。印發《全國總工會機關加大力度新時期廉明文明扶植的舉動計一般勞工健檢劃》，制訂加大力度家風扶植的若干舉動。
三是出力激起干軍隊伍內活潑力。制訂干軍隊伍和人才步隊扶植軌制和計劃，加大力度引導班子和干軍隊伍扶植。樹立健全重要引導和部分、部屬單元“一把手”按期交心說話軌制，做實分擔引導每周對分擔單元嚴重任務領導催促機制。重視新選拔干部、年青干部的培訓培養。抓實干部教導培訓，全總本級線上線下培訓工會干部99.6萬人次，不竭進步工會干部才能本質。優化日常考察評價，連續強化鼓勵束縛，無力推動干部能上能下。協助治理省級工會引導班子，全年調劑123人。展開全總機關與處所工會互派掛職干部任務，組織兩批15個蹲點組到重身體健康檢查點平臺企業和國度級開闢區（財產園區）蹲點，全國省市縣三級工會共派出5000余個蹲點組、1.6萬名工會干部赴下層蹲點。
曩昔一年，在各級工會組織和全部工會任務者的配合盡力、奮斗奮進下，全國工會體系各項任務獲得新成就、新提高，為黨的工運工作作出新進獻。同時，我們也甦醒地熟悉到任務中還有缺供膳體檢乏、還存在單薄環節。好比，職工思惟政治引勞工健檢領影響力還不強，新失業形狀休息者權益保護基本還不牢，工會陣地扶植還需求提質增效，工會任務系統化、數智化還需求加速加大力度等。
二、2026年工會任務總體請求和重要義務
2026年是中國共產黨成立105周年，是“十五五”殘局之年。2026年工會任務的總體請求是：以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，周全貫徹黨的二十年夜和二十屆歷次全會精力，深刻貫徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述和黨中心嚴重決議計劃安排，聚焦加強政治性、進步前輩性、群眾性，繚繞中間年夜局、聚焦工會基礎職責，守正立異、勇擔任務，實干篤行、拼搏朝上進步，持之以恒強化政治扶植，盡心盡力立異實行“559”任務安排，組織發動億萬職工積極投身強國扶植、平易近族回復偉業，為完成“十五五”傑出殘局連合奮斗。
（一）旗號光鮮講政治，果斷對的政治標的目的。
一是保持用習近平新時期中國特點社會主義思惟凝心鑄魂。當真進修《習近平談治國理政》（第一至五卷），保持用習近平新時期中國特點社會主義思惟武裝腦筋。進修貫徹習近平總書記關于工人階層和工會任務的主要闡述、習近平總書記在慶賀中華全國總工會成立100周年暨全國休息模范和進步前輩任務者表揚年夜會上的主要講話精力，進修宣揚《習近平與一線職工伴侶們》等，深入感悟習近平總書記對工人階層的關懷關愛、對工會任務的器重，深入懂得中國工運和工會任務在黨引導下走過的百年輝煌過程，果斷不移走中國特點社會主義工會成長途徑。貫徹落實《中國共產黨思惟政治任務條例》，加大力度和改良新時期職工思惟政治任務。加大力度幻想信心教導，打造對黨虔誠的模范機關。
二是進修宣揚貫徹黨的二十屆四中全會精力。當真進修習近平總書記在全會和省部級重要引導干部進修貫徹黨的二十屆四中全會精力專題研究班開班式上的主要講話精力，果斷把思惟和舉動同一到黨中心嚴一般+供膳體檢重決議計劃安排下去。采取多種情勢、用好各類宣揚陣地，普遍深刻宣揚全會精力。落實全會安排，編制和實行工會“十五五”成長計劃。
三是貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力和黨中心嚴重決議計劃安排。果斷落實“第一議題”軌制，實時進修、當真貫徹習近平總書記主要講話精力。深刻貫徹黨中心嚴重決議計劃安排，立異任務方法方式，以現實成效做到為黨分憂、為職工辦事。常常對標對表、校準誤差，做到黨中心倡導的果斷呼應，黨中心決議的果斷照辦，黨中心制止的果斷不做。深入貫通“兩個確立”的決議性意義，果斷做到“兩個保護”，推進黨中心年夜政方針在工會體系落地落實、開花成果。
（二）穩扎穩打、夯實基本，接續抓好“五年夜工程”。
一是實行職工思惟政治引領扶植工程。聚焦職工群眾所思所想，凸起抓好提質年夜宣揚格式、晉陞宣教brand、立異宣健檢推薦教內在的事務、做強渠道陣地和周全落實認識形狀任務義務制等，用職工群眾聽得懂的說話、分眾化的傳佈，展開針對性強的宣揚宣講，連合領導億萬職工群眾果斷不移聽黨話、跟黨走。優化系統架構、任務機制，建強工會融媒平臺和全媒體傳佈矩陣；加大力度協同，做到任務與宣揚同步、宣揚和文藝聯動；加大力度宣揚步隊扶植，晉陞專門研究化、新媒體才能。做優“中國工人年夜思政課”等一系列工會宣教brand，連續晉陞引領力、影響力。聚焦黨的方針政策、寬大職工立異結果、勞模工匠進步前輩業績等，扶植好工會宣揚內在的事務的“中心廚房”。聚焦“職工之家”APP、工人日報、中工網、職工書屋、工人文明宮等，立異工會宣揚主渠道、主陣地。普遍展開職工體裁運動。周全落實認識形狀任務義務制實行措施和收集認識形狀任務義務制，確保認識形狀範疇平安。
二是實行職工群眾立功立業、立異發明扶植工程。繚繞國度嚴重計謀、嚴重工程、嚴重項目、重點財產和經濟社會成長，凸起抓好普遍技巧晉陞、提質擴面各層級各行業休息和技巧比賽、安身職位改良立異、展開“勞模工匠助企行”等，組織發動億萬職工群眾立功“十五五”、奮進新征程，為強國扶植施展主力軍感化。建強做優“工會辦事職工技巧云”，充足施展工匠學院感化，針對職工所需，上線一批優質技巧培訓課程，普遍展開線上線下培練習兵，不竭進步職工技巧技巧。聚焦下層一線，積極展開“四技五小兩比”等群眾性立異運動；聚焦財產、區域，鼎力展開財產職工技巧比賽和區域和諧成長技巧比賽；聚焦全國示范引領，舉行好第九屆全國職工個人工作技巧年夜賽、第二屆全國“紅旗杯”班組長年夜賽、全國“安康杯”比賽。做優“工會辦事職工立異發明云”，激勵寬大職工安身職位立異發明，并總結、發布、推行寬大職工立異結果。充足施展勞模工匠感化，完美線上線下融會任務方法，連續展開“勞模工匠助企行”，有用幫扶中小企業及其職工處理技巧題目、晉陞技巧程度。
三是實行財產工人步隊扶植工程。落實黨中心、國務院嚴重決議計劃安排，凸起抓好思惟政治引領、保證主人翁位置、完美技巧構成系統、健全個人工作成長系統、保護休息經濟權益、施展主力軍感化、強大步隊和加大力度組織引導等，重視牽頭抓總、強化任務機制，無力推進深化財產工人步隊扶植改造看法落地生效、開花成果。對準職工關懷關心，有針對性做好財產工人思惟政治引領任務。無力保證財產工國民主權力，支撐財產工人介入國度和社會管理。精準對接財產成長、職工需求，進級財產工人技巧培訓、才能培育構成系統。推動“新八級工”“雙貫穿”軌制擴面，健全專門研究技巧、運營治理、技巧職位相互貫穿的長效機制。推進健全技巧薪酬系統，展開有關技巧工人薪酬鼓勵機制所有人全體協商。鼎力培養選樹年夜國工匠，連續加大力度勞模工匠立異任務室及立異任務室同盟扶植，更好施展財產工人主力軍感化。加大力度青年失業領導，普遍實行財產工人肄業圓夢舉動，強大財產工人步隊。加大力度兼顧和諧、凝集各方協力，做好示范領導、推行勝利經歷。發布財產工人步隊扶植改造藍皮書。
四是實行工會維權辦事晉陞扶植工程。保持以職工為中間的任務導向、果斷實行工會基礎職責，緊盯職工追蹤關心的重點題目和維權辦事任務的單薄環節，加大力度兼顧和諧、高低聯動，凸起抓好保護職工符合法規權益、實行組織和任務“兩個籠罩”、展開所有人全體協商和簽署所有人全體合同、加大力度平易近主治理、守正立異任務項目等，不竭進步職工滿足度、幸福感。周全落實《配合保證休息者符合法規權益任務指引》，全方位全鏈條保護休息者符合法規權益。提質增效“工會失業辦事云”，積極為包含高校結業生、農人工等在內的職員供給失業幫扶。推進健全最低薪水尺度調劑機制，支撐企業在進步生孩子力的同時不竭進步休息者支出。多措并舉，盡力擴展工會組織和工會任務在各類一切制、各類企業形狀無形籠罩、有用籠罩。展開所有人全體協商“集中要約舉動”，不竭進步所有人全體協商籠罩率和質效。連續晉陞職工介入企工作單元平易近主治理的程度，總結推行典範經歷、構建長效機制。立異職工合作保證，盡力讓更普遍職工享用到更優質辦事。深刻展開“工會送暖和”、“工會送清冷”、工會愛心互獻、公益慈悲、職工療療養等項目，為寬大職工供給更貼心合意的辦事。
五是實行工會“人勞工健檢工智能+”扶植工程。聚焦“職工之家”APP提質增效和智能OA體系利用，凸起抓好晉陞職工數智技巧、辦事職工群眾、全國工會體系一體化數智融會融通、體系平安靠得住等，不竭進步職工數智才能和工會數智化任務程度。開闢數智技巧優質課程，普遍展開各層級數智技巧比賽、舉行全國職工數智技巧年夜賽，無力加強職工數智技巧。緊盯職工群眾“有效、愛用、常用”，不竭豐盛“職工之家”APP的辦事內在的事務、進步辦事質效、加大力度及時監管。鼎力推動“職工之家”APP省域市域、財產企業融會融通，不竭擴展辦事職工范圍、進步各級工會辦事效力。優化智能OA體系，方便和賦能工會任務者。加大力度基本治理、保證資本投放，不竭進步收集平安和數據平安的程度。
（三）題目導向、聚力衝破，深刻展開“五年夜舉動”。
一是實行工會處理職工群眾急難愁盼題目“12351+”專項舉動。凸起抓好12351熱線體系周全融通進級、休息關系及時智能監測體系傑出運轉、此中題目實時有用處置等，全力推進職工群眾急難愁盼題目處理，讓工會成為職工群眾名符實在的貼心人、外家人。加速12351全國熱線體系一體化扶植，更好施展熱線處理職工群眾凸起題目的主要感化。總結經歷做法，發布熱線任務白皮書。連續迭代優化休息關系及時智能監測體系，進步休息關系態勢深度剖析、前瞻性預判和智能決議計劃程度，確保每一個題目閉環治理。加大力度信訪任務，并將此中信息一并歸入體健檢推薦系治理。
二是實行工會維權辦事新失業形狀休息者專項舉動。緊盯維權辦事新失業形狀休息者的嚴重題目，協同多方、凝集協力，凸起抓好平臺企業建會進會、展開以算法和休息規定為焦點的所有人全體協商、處理重點題目、做實立異辦事項目等，無力有用維權辦事新失業形狀休息者。連續推動平臺企業及其用工一起配合企業建會進會，做到重要平臺企業縣級以上機構工會組織基礎籠罩。制訂平臺算法和休息規定協一般勞工健檢商指引，積極推進平臺企業普遍展開以算法和休息規定為焦點的所有人全體協商、簽署所有人全體合同。針對新失業形狀休息者重點追蹤關心的如個人工作損害保證、餐與加入職工保險等題目，和諧協同有關方面推進處理。做實工會關愛新失業形狀休息者變動位置體檢、工會“愛心餐”等辦事項目，持續立異展開貨車司機嚴重不測損害保險工會補貼事項。
三是實行工會組織扶植強基固本專項舉動。聚焦下層基本資本缺少題目，凸起抓好縣級工會扶植、國有企業工會做優做強、非公企業建會進會、下層工會組織和步隊扶植等，不竭加大力度下層基本，做強維權辦事職工群眾“最后一公里”。以引導班子扶植、資本保證、做好域內維權辦事等為重點，連續加大力度縣級工會任務。連續推動國有企業工會組織規范化扶植，盡力打形成為各行業進步前輩典範一般勞工健檢。做實支撐中心企業加大力度工會扶植有關辦法。推進龍頭企業、專精特新企業等非公企業建會進會，實在保護職工符合法規權益。加大力度省級以上開闢區（財產園區）工會任務。加大力度“小三級”工會組織扶植，進一個步驟恰當增添下層工會經費、公道增配工會社會任務者。施展“下層工會任務幫助云”感化，不竭進步下層工會任務者才能。
四是實行涉工法令規則履行監視專項舉動。繚繞涉工法令規則履行經過歷程中的重點難點題目，凸起抓好加大力度工會法法律檢討題目整改、體檢推薦泉源介入涉工法令律例、普遍有用應用“一函兩書”、扶植工會調停職工休息爭議數智平臺等，連續晉陞工會任務法治化程度。積極共同勞工健檢全國人年夜常委會工會法法律檢討后續任務，無力推進和落實此中題目整改。泉源介入國度有關法令規則的制修訂，做好財產工人步隊扶植法立法共同任務。積極推進處所出臺或修正涉工律例。強化與人社、法院、查察院協作聯動，奉行“上代下”監視形式，加強“一函兩書”實效。進級“工會辦事職工法務云”，樹立工會調停職工休息爭議數智平臺，進步下層處理休息爭議題目才能。
五是實行工會陣地扶植和感化施展專項舉動。凸起抓好提質擴能增效已建陣地、展開陣地舉措措施常態化改革、恰當彌補部門陣地、加大力度陣地數智化監管等，實在施展工會陣地辦事勞工健檢寬大職工群眾的感化，打造工會辦事職工的“亮麗手刺”。聚焦職工群眾個性需求，出力晉陞工會陣地辦事東西的品質、拓展辦事內在的事務、公道設定辦事時長。凸起辦事和方便，連續提質增效工會驛站、“司機之家”。聚焦效能無缺、平安靠得住，有序有用推動療療養院、工人文明宮等更換新的資料改革。退職工湊集的空缺地域，有打算分步調扶植小型實用工人文明宮。強化數智賦能，加大力度工會陣地治理、監視。
（四）多措并舉、綜合施策，連續推動九個方面任務。
一是做細做好農人工、艱苦職工、女職工等群體維權辦事。針對農人工，依照“凸起重點、強化協同”準繩，凸起欠薪管理、社會保險、法令支援、技巧晉陞等，不竭加大力度工會維權辦事農人工任務。針對艱苦職工，依照“分類施策、精準幫扶”準繩，凸起艱苦幫扶、合作保證、工會公益等，連續優化工會維權辦事艱苦職工任務系統。針對女職工，依照“男女同等失業、維護特別權益”準繩，凸起公正失業、休息維護、托管托育、婚戀結交、女職工歇息哺乳室扶植等，保護好、保證好女職工權益。
二是做實做深休息關系協商和諧任務。凸起做實和諧休息關系三方機制、做優當局與同級工會聯席會議軌制、強化下層工會休息關系和諧等，壓實各方義務、強化軌制履行，全力構建中國特點協調休息關系。當真落實《關于加大力度和諧休息關系三方機制扶植的看法》，出力在機制下沉、推進處理休息關系題目高低工夫。落實《工會推進當局與同級工會聯席會議任務指引》，推進嚴重涉工題目處理。深化新時期“楓橋經歷”工會實行，進步下層工會休息關系和諧才能，無力有用處理下層休息關系題目。
三是果斷保護休息範疇政治平安。凸起強化機制扶植、題目分類處理、總結晉陞等，凸起預警性、實時性、有用性，加大力度協同聯動，確保休息範疇政治平安和年夜局穩固。常態化展開職工步隊牛土豪則從悍馬車的後備箱裡拿出一個像是小型保險箱的東西，小心翼翼地拿出一張一元美金。風險隱患排查。組織展開周全復盤總結，以更好改良任圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。務、加強才能。
四是更好施展財產工會感化。凸起財產內嚴重題目處理、加大力度對財產內企工作單元工會任務領導幫扶、推動精品任務項目、加大力度對口聯絡接觸一起配合和對下領導聯動等，更好施展財產工會上風和感化。落實增進全國財產工會更好施展感化的若干辦法，針對財產內維權辦事職工方面存在的嚴重題目和重點推動的任務，組織研討、牽頭推動。領導催促本財產國有企業工會組織規范化扶植，領導幫扶平臺類平易近營企業、頭部平易近營企業和中小平易近營企業建會進會。守正立異，抓好本財產精品任務項目扶植。加大力度財產工會與對口部委及行業協會的聯絡接觸一起配合，樹立常態化任務機制。強化對處所財產工會的領導聯動，不竭晉陞任務協力。
五是培養推行進步前輩典範。凸起做好全國五一休息獎評選表揚、勞模與工匠全經過歷程治理辦事、進步前輩經歷推行一般勞工健檢等，以進步前輩典範示范引領和激起鼓舞億萬職工群眾。嚴厲尺度流程，當真展開好2026年全國五一休息獎評選表揚運動。針對勞模與工匠、全國五一休息獎取得者，健全完美全經過歷程治理辦事，進一個步驟加大力度後期培養培育、中期評選表揚和后期宣揚推行、施展感化以及常態化辦事等任務。鼎力宣揚推行進步前輩小我和進步前輩單元，出力構成“學進步前輩、趕進步前輩、領先進”的濃重氣氛。
六是強化落實財政資產監視治理和經費審查審計。貫徹落實黨中心關于厲行節儉保持過緊日子的請求然後，販賣機開始以每秒一百萬張的速度吐出金箔折成的千紙鶴，它們像金色蝗蟲一樣飛向天空。，緊盯重點範疇、要害環節，凸起全總本級及省總本級“業財融會、數智融通”任務、全國工會資產監管數智體系扶植、新采購治理軌制實行、強化經審監視等，周全強化軌制流程扶植和數智化賦能，不竭進步治理監視程度。周全加大力度全總本級和省總本級財政治理，扶植數智ERP體系。應用ERP體系，穩步完成全國工會資產數智化治理與監視。當真落實新采購治理規則，體系加大力度采購經過歷程治理與監視。進一個步驟健全經審任務系統，提質經審數智化體系。保持題目導向，當真展開例行審計和專項審計，連續強化審計整改。
七是積極推動工會外事和對港澳、對臺任務。凸起做好餐與加入國際組織運動、雙邊多邊交通、加大力度勞工健檢對港澳和對臺工會與職工交通一起配合等任務，講好中國工人階層和工會故事。積極餐與加入國際勞工組織理事會會議等國際運動，無力晉陞中國工會活著界舞臺上的話語權和影響力。鼎力展開雙邊多邊工會和職工交通，施展工會平易近間交際感化。加大力度平臺和項目扶植，深化與港澳和臺灣地域工會、職工交通一起配合。
八是深化推動本身扶植改造。重視常態化和長效化，凸起深化與有關中心單元任務協商機制、強化和省級總工會一體協同、優化營業系統、構建年夜研討格式、加大力度干部和人才步隊扶植等，連續改造立異，不竭晉陞才能和程度。健全完美常態化任務機制，深化與有關中心單元的協商協作，強化和勞工健檢省級總工會一體協同。連續完美優化營業系統，補齊軌制流程短板，并在當真履行落實高低工夫。兼顧表裡部智力資本、強化工字專門研究特點，出力構建工會年夜研討格式。兼顧干部扶植治理與監視，落實新修訂的干部治理規則，加大力度對“一把手”、引導班子、年青干部治理和干部梯隊扶植，強化常態化任務機制。嚴厲干部提拔任用法式，強化鼓勵束縛。持續做好對口援躲援疆、下層蹲點幫扶支教等赴外助派和干部掛職任務。協助選優配強省級工會引導班子。
九是以更高尺度、更實舉動推動工會體系周全從嚴治黨。凸起健全周全從嚴治黨任務系統和義務系統、連續抓好規律扶植和風格扶植、加大力度外部巡查監視、壓實下層黨建義務、深刻展開反腐朽斗爭等，有用施展黨建引領保證感化。當真貫徹二十屆中心勞工健檢紀委五次全會精力，縱深推健檢推薦動周全從嚴治黨。進一個步驟健全周全從嚴治黨義務系統，壓實壓緊各類主體、各級義務。深化中心巡查反應看法整改，穩固拓展深刻貫徹中心八項規則精力進修教導結果。連續整治情勢主義為下層減負，推動風格扶植走深走實。展開黨組巡查，加大力度結合監視。保持周全從嚴治會，當真展開全總直屬單元軌制化規范化扶植專項任務。當真落實平易近主集中制。重視尺度化規范化，加大力度“四強”黨支部扶植。樹立健全軌制規范，強化對“一把手”和要害多數、重點範疇和單薄環節的日常監視。嚴厲查處違規違紀題目，實時發明、正確辨認、有用管理腐朽題目，一體推動“三不腐”。加大力度黨紀律例教導、警示教導，扶植廉明文明，營建風清氣正、干事創業的傑出政治生態。
同道們，讓我們加倍慎密地連合在以習近平同道供膳體檢為焦點的黨中心四周，保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，以更豐滿的熱忱、更高昂的斗志、更務虛的風格，連合發動寬大職工艱難奮斗、連合奮斗、不懈奮斗，為完成“十五五”傑出殘局、接續推動中國式古代化扶植作出新的更年夜進獻。
牛土豪被蕾絲絲帶
