報送單元：濟南動力團體無限公司
作者：潘世英
一、基礎情形
保持黨的引導、加大力度黨的扶植，是我國國有企業的光彩傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的奇特上風。黨建是成長的主心骨，文明是企業的精氣神，黨建brand創立是黨建與營業深度融會的主要載體和無力抓手。濟南動力團體保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，深入掌握新時期黨建任務的特色、紀律和請求，聯合現實加大力度健檢推薦和改良黨建任務，創立“初心動力”黨建brand，普遍凝集起寬大黨員干部職工奮進新征程、立功新時期的強盛氣力。
2020年7月23日，濟南動力團體整合濟南原有熱力、燃氣企業注冊成立。為凝集思惟共供膳體檢鳴，激起奮進氣力，將動力人的心集合在一路配合干事創業，從“合”起離開“強”起來。團體黨委從“中國共產黨成立初心、濟南動力團體組建初心、共產黨員進黨初心”三個維度，凝練出具有濟南動力特點的黨建brand—“初心動力”。2022年10月，在黨的二十年夜成功召開之際，團體發布了“初心動力”黨建brand，依照“打造全國國有企業一流黨建brand”目的定位，斷定“初心如磐聚動力 黨建引領然後，販賣機開始以每秒一百萬張的速度吐出金箔折成的千紙鶴，它們像金色蝗蟲一樣飛向天空。鑄brand”焦點理念，“白色引領 五年夜動力 開釋能量 為平易近辦事”brand內在，遵守“以報酬本”理念，團體黨委以動力之“年夜腦”、動力之體檢推薦“經絡”、動力之“細胞”、動力之“血脈”、動力之“脊梁”五位一體，構建起濟南動力團體黨建任務系統。團體所屬各企業積極投身黨建brand創立，熾心安源、溫心365、紅心藍焰等子brand稀釋動力主責主業，確立各企業黨建特點任務標的目的，所屬支部“一支一般勞工健檢一品”將黨的扶植延長到黨組織最結尾枝干，構成“1+10+N”黨建brand矩陣這棵年夜樹主干挺立、枝干無力、枝繁葉茂傑出發展態勢。
二、重要做法
（一）動力之“年夜腦”，黨建引領，強基鑄魂。濟南動力團體黨委果斷扛牢周全從嚴治黨主體義務，在做好頂層design的同時，科技賦能高東西的品質黨建，“把標的目的、管年夜局、促落實”，充足施展黨委在企業成長管理中的引導焦點體檢推薦和政治焦點感化。
1.完美黨建組織架構。創建“黨建進章”軌制，今朝已籠罩全級次企業；組建董事會、監事會，在所屬企業奉行內部董事占大都任務機制，範圍較年夜企業均裝備專職黨委副書記；奉行“雙向進進、穿插任職”引導體系體例，子公司司理班子成員進進同級黨組織；制訂公司管理權責表，規范決議計劃全流程，并樹立決議計劃事項信息化治理體系，經由過程信息化手腕對決議計劃流程完成硬把持。
2.樹立健全考評軌制。團體已編制《周全從嚴治黨義務清單》164項、《抓下層黨建任務義務清單》11一般勞工健檢0項、《黨建義務清單》114項、《工會任務義務清單》229項、《共青團任務義務清單》36項，進一個步驟明白黨群任務請求。采取“定制+定量”方法，差別化設置下層黨組織黨建考察目標，分類設置考察權重，完成“年夜黨建”聯考互評。嚴厲黨建考察成果利用，與事跡考察相連接，與干部任免、薪酬、賞罰相掛鉤，真正讓黨建目標身體健康檢查更硬更實。
3.推進黨建數字化轉型。摸索黨建數字化、可視化之路，動力團體ERP依據黨的扶植內在的事務，開設了政治扶植、思惟扶植、組織扶植、風格扶植、規律扶植林天秤優雅地轉身，開始操作她吧檯上的咖啡機，那台機器的蒸氣孔正噴出彩虹色的霧氣。、軌制扶植等分類板塊，完成了黨建任務各板塊的圖文材料記載和展現。同時，體系還完成了黨員信息的全方位查詢，周全及時停止黨員人數、性別比例、學歷構造等數據剖析，并將黨員量化積分擔理情形停止周全展現，黨員治理可控、可視、可比擬。
（二）動力之“經絡”，齊抓共管，會聚齊心。保持“黨委同一引導、黨政工團齊抓共管、黨群部分組織和諧、有關部分分工擔任、干部員工配合介入”任務機制，充足施展各組織、各部分本能機能感化，以brand之力，周全推動任務。
1.周全從嚴治黨，貫串下層組織扶植。依照政治效能強、支部班子強、黨員步隊強他的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的供膳體檢代數題。、感化施展強的“四強”請求，層層壓實黨建義務制，落實“四同步”請求，完美下層黨支部扶植，做到“應建盡建”。連續打造“星級黨支部”，122個黨支部所有的到達三星及以上尺度，此中30個黨支部被評定為“五星黨支部”。斷定黨組織書記抓下層黨建項目109項，1個下層黨組織被市委、市當局授予濟南市“攻堅克難好團隊”稱號，榮獲市國資委“三牛”進步前輩小我7人、進步前輩所有人全體2個，“支部建在項目上 黨旗飄在工地上”主題實行運動進圍全市102個“進修貫徹習近平新時期中國特點社會主義思惟立異實行案例”。
2.芳華向黨，領導青年扣好第一粒扣子。創立“芳華泉能”團建brand，以“黨旗引領生長 體檢推薦芳華貢獻動力”為思緒，繚繞“芳華向黨、芳華擔負、芳華氣力、芳華風度”的“四維”支持系統，領導團體青年輕春向黨、挺膺擔負。樹立“青年實際進修小組”強化團員青年思惟政治身體健康檢查引領。舉行“青年論壇”，約請第28屆中國青年五四獎章取得者吳小虎作宗旨演講，各行業青年人才溝通交通、思惟碰撞。舉行“踐行動力文明認同，項目一線書寫芳華”青年錄像競賽、“踐行優良動力文明，展示一線芳華風度”主題征文優良作品展、“揚清廉之風 做無為青年”下層宣講等豐盛運動，在同一思惟、凝集共鳴、加速新質生孩子力培養中進獻動力青年氣力。
3.溫心工會，扶植暖和職工之家。創立“初心動力 溫心工會”任務brand，積極展開“雙勞工健檢爭”“雙亮”“雙找”運動，工供膳體檢會主席帶頭講黨課5次，認領《情系職工施展感化，周全晉陞動力文明凝集力》課題到下層調研6次，帶動主管以上工會干部樹立下層聯絡接觸點每人不少于2個。搭建“工事共辦”議事廳，處理職工群眾急難愁盼題目。
4.同一陣線，畫好最年夜齊心圓。創立“齊心聚能”統戰任務brand，團體黨委按期召開統戰任務會議，專題研討統戰任務，屢次調研、座談清楚黨外人士思惟靜態，加大力度對統戰成員思惟政治引供膳體檢領和宣揚教導，激勵黨外代表人士建言獻策。作為首家新建黨外常識分子聯誼會的市屬企業，團體積極展開“愛企業、獻良策、作進獻”“黨外人才風度展”“統戰職員技巧研究會”等主題運動，連合一切可以連合的氣力，調動一切積極原因，繚繞中間、辦事年夜局。
（三）動力之“細胞”，以報酬本，激起活氣。濟南動力團體黨委高度器重體檢推薦“人”的任務，“因材施教”為各類人才精準選擇思惟政治進修途徑，“因材施用”，搭建平臺、樹立舞臺、擺好擂臺，吸惹人才、留住人才、用大好人才。
1.深刻抓好專題進修培訓。（1）“首課進修”。制訂《關于健全完美、貫徹落實“第一議題”軌制的若干規則》，推進政治練習軌制化，健全完美“第一議題”、黨員干部培訓“首課”和講授“必修課”機制。奉行“開學第一課”和“開工第一課”，舉行“精黨務、鉆營業、強辦事”動力年夜課堂、動力干部年夜書院，不竭深化對新時期黨的立異實際的懂得和把握；（2）“兩年夜陣地”。線下舉行“我來講黨勞工健檢課勞工健檢”“我來講黨務”一般勞工健檢評選，打造一批精品課程、培育一批優良講師、推行一批進步前輩經歷，構成“人人講黨課、處處是講堂”的濃重氣氛。線上依托“動力年夜書院”培訓體系，從“要害多數”到所有體檢推薦的籠罩，分批、分重點停止企業文明培訓測試、黨的二十屆三中全會精力宣貫。（3）“三校培訓”。掛牌成立團體市委黨校分校、團校教導培訓基地和女職工培訓黌舍，積極構建黨員、團員、女工“三位一體”的進修教導格式；（4）“四個平臺”。用勤學習強國、燈塔在線、齊魯工惠、青年年夜進修“四個平臺”。團體黨委被市餐飲業體檢委宣揚部授予濟南市“進修強張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。國”進修強組。（5）善用新媒體，自立制作“尋白色印記展動力風度”微信小法式，榮獲山東省優良黨員教導電視片（黨課）三等獎，是濟南市獨一一家企業獲獎。
2.打造高本質黨員、干部、人才身體健康檢查步牛土豪則從悍馬車的後備箱裡拿出一個像是小型保險箱的東西，小心翼翼地拿出一張一元美金。隊。重視“三支步隊、八類腳色”教導培育。一是黨組織書記步隊：黨委書記、專職黨委副書記、支部（總支）書記；二是黨務健檢推薦干軍隊伍：黨群任務擔任人、黨務骨干、支部委員；三是黨員步隊黨員、新黨員（準備黨員）。聯合腳色定位，切近需求，精準培育。
3.實行人才強企計謀。團體黨委保持黨管人才準繩，完美人才引進與僱用措施，多渠道充分人才步隊，與省表裡高校展開校企一起配合，摸索訂單式人才培育形式。器重黨內干部培育，加年夜黨外人才任用。以無黨派人士、國度迷信技巧部新一代人工智能計謀徵詢委員會委員閔萬里博士為焦點的技巧研討院，會聚研發職員275人，搶占人工智能範疇人才小窪地。
（四）動力之“血脈”，文明浸潤，brand凝心。團體黨委保持用果斷的幻想信心和文明自負，樹立起具有強盛凝集力的企業配合價值不雅，將全部動力人的心攏在一路，同一思惟、凝集共鳴、引領成長。
1.保持黨建引領、文明認同。一是制訂團體《黨建引領、文明認同任務計劃》，把優良企業文明作為企業成長的原動力和塑造企業抽像的要害點，轉化為寬大員工的日常原則和果斷信心，內化于心、外化于行。二是經由過程企業文明代言人提拔賽，提拔10名企業文明代言人。專心用情講好動力故供膳體檢事，向外塑造傑出企業抽像。
2.筑牢認識形狀陣地。一是當真貫徹落實《中國共產黨宣揚任務條例》，嚴厲“三審三校”“一會一報”軌制，實在做好收集輿情風險研判和泉源處理，果斷守牢認識形狀任務主陣地。二是樹立四類評論員步隊（網信、黨員、工會、團員），健全完美輿情監測系統，每年至多展開2次輿情專門研究培訓；三是立異手腕、自動傳佈，占領言論領導窪地。摸索與新興媒體、收集年夜V交互傳佈，展開熱力、燃氣進社區直播辦事情勢，完成正能量與年夜流量的雙向奔赴。
3.加大力度精力文明扶植。將培養和踐行社會主義焦點價值不雅融進日常。一是實行文明單元義務。展開“我的城市我的家 文明泉城我先行”主題舉動十年夜文明舉動。助力村落文明復興“十送”辦事運動走進濟陽區曲岸街道郭家村，“送實際”“送文明”“送志愿辦事”。二是加大力度思惟品德扶植。展開最美家庭評選、身邊模範選樹，熱情公益工作、弘揚志愿精力，多名職工獲濟南市“最美家庭”；三是“3+n”志愿辦事brand創立。以熱電“星火同盟”、熱力“溫心365”、山東港華“紅心藍焰”具有必定社會著名度與佳譽度的志愿辦事brand帶動各企業志牛土豪猛地將信用卡插進咖啡館門口的一一般+供膳體檢台老舊自動販賣機，販賣機發出痛苦的呻吟。愿辦事brand創立。展開綠色環保、扶貧助困、特別群體關愛等志愿辦事項目20余項，年介入志愿辦事一萬余人次，年志愿辦事時長10萬小時。
4.凝練“親清律正廉”廉明文明。打造“親清律正廉”企業廉明文明理念，扶植濟南動力團體“新時期廉明文明教導基地”，黨紀進修教導啟動以來，被歸入濟南市警示教導陣地范圍，招待市引導、市直機關、區縣相干部分、黌舍、街道等2000余名黨員干部觀賞交通40余次。
（五）動力之“脊梁”，辦事平易近生，多元成長。企業改造成長結果是查驗黨組織任務成效和戰斗力的標尺，也是查驗國有企業黨建任務成效的試金石。
1.支部建在項目上，黨旗飄在工地上。哪里有黨組織、身體健康檢查哪里就有思惟政治任務。“支部建在連上”，是思惟政治任務在下層落實落地的主要組織載體。在“項目深化年”重點工程扶植中，團體黨委立異性展開“支部建在項目上 黨旗飄在工地上”實行運動，“內”以“七比兩創”——比合規、比平安、比環保、比東西的品質、比工期、比節儉、比整潔、創五型（進修、營業、實行、攻堅、廉明）黨支部、創數字化前鋒黨支部考察為抓手苦練硬功，“外”以陣地扶植為切進點展現抽像，充足施展黨支部戰斗碉堡感化、黨員前鋒模范感化，助力工程進度、平安治理、文明施工等明顯晉陞。完成團體126個黨支部結對攻堅全籠罩，團體2894名黨員干部所有的介入重點項目扶植。立異實行“項目CP”治理形式，在項目一線結成249對現場CP，樹立生林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。孩子運營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”任務機制，領導黨員亮成分、樹抽像、領先鋒。展開重點項目“黨支部擂臺賽”，組織重點項目黨支部交通會，學經歷、找差距、補短板，推進后進趕進步前輩、中心搶先進餐飲業體檢、進步前輩更進步。
2.為平易近解憂聽平易近意，我為群眾辦實事。打造“窗口辦事型黨支部”，整合氣、熱客服熱線，發布96969萬能辦事熱線“問熱”項目，榮獲“我為群眾辦實事”濟南市百佳案例。“紅心藍焰”黨員前鋒辦事隊深刻社區，10萬塊物聯網表不花錢調換，取得第四屆濟南市公共辦事模範“我為群眾辦實事”典範案例。為處理氣源缺乏題目，積極拓展海內氣源商業渠道，與加拿至公司簽署協定，完成海內資本采購“零”的衝破；勝利搭建山東區域動力買賣平臺，積極展開LNG商業；中俄東線氣源接進濟南，成為山東省首個在中俄東線勝利接口通氣的城市。一般勞工健檢
3.打造動力管家brand，“五融五聚”辦事平易近生。創立“管家式”動力辦事國度尺度化試點一般+供膳體檢，成為山東獨一、全國3家公用工作範疇創立試點之一。以“知行合一，為國民辦事”企業焦點價值不雅為安身點，以“五融五聚”為主線，對標蒼生日益增加的動力辦事需求，國際開創“動力管家”辦事形式，融會動力團體客戶報裝、年夜廳營業、熱線訴求、管家辦事、線上需求五個為平易近辦事渠道，聚焦營業訴求打點首問擔任、接訴即辦、代辦式、零跑腿、限時辦結五項為平易近辦事尺度。“五位一體”動力管家團隊為泉城蒼生帶來全周期、全流程、全方位的優質動力辦事。
三、任務成效
（一）煥發黨建任務新面孔。經由過程“初心動力”黨建brand扶植，把思惟和舉動同一到黨中心決議計劃安排下去，成為引領團體黨員干部思惟的“白色航標”。團體黨委獲評全國企業黨建實行立異優良單元、全國企業黨建立異實行講授站、2024年“濟南市進步前輩下層黨組織”中獨一獲評的市屬一級企業。在濟南市高東西的品質成長綜合績效考察中持續取得“一等”等次。
（二）首創干事創業新局勢。經由過程“初心動力”黨建brand扶植，同一思惟、凝集共鳴、同向發力，成為助力濟南動力團體高東西的品質成長的“白色引擎”。在重點項目扶植中，2×66萬千瓦進步前輩燃煤機組項目在山東省優選名單6個項目中第一個開工扶植，發明高效進步前輩年夜機組項目手續打點時限的最短記載。“石熱進濟”工程以“動力速率”首創國際“管網最長勞工健檢、管徑最年夜、難點最多、工期最短”四個“第一”，項目昔時開工昔時投運。
（三）展示事爭一流新抽像。經由過程“初心動力”黨建brand扶植，果斷幻想信心、強化文明認同，完成動力人自我價值和周全成長，成為激起動力鐵軍事爭一流、唯旗是奪的“白色動能”。高低齊心、同心協力；知行合一、永爭第一；打造六“能”六“有”動力團隊（最能立異發明，最有義務擔負，最能攻堅克難，最有豪情活氣，最能忘我貢獻，最有格式襟懷胸襟，最能忠于職守，最有文明文明，最能適應市場，最有聰明平安，最能開通包涵，最有暖和溫情）。各項工作周全開花。榮獲全國五一休息獎狀、全國模范職工之家、全國職工足球約請賽冠軍、全運會男人足球企工作組亞軍、健檢推薦全國青年文明號、山東省五一休息獎狀、山東「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」省文明步隊、山東省五四紅旗團委、山東省三八紅旗所有人全體等聲譽。
（作者系濟南動力團體無限公司黨委書記、董事長）
