【法問】
原題目她那間咖啡館勞工健檢，所有的物品都必須遵循嚴格的黃金分割比例擺放，連咖啡豆都必須以五點三比四點七的勞工健檢重量比例混合。：去職后未陳述再失業情形 要賠還償付競業限制違約金嗎
本期掌管人 勞工健檢工人日報-中工網記者 周倩
讀者來信
編纂您好！
2019牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮體檢推薦地大喊：「天秤！別勞工健檢擔心！我用百萬現金買下這棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」年5月，我與一家科技一般勞工健檢公司簽署了為期三年的固按期限休息合同，商定自去職之日「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。起12個月負餐飲業體檢有競業限制任務。
他掏出他的純金箔信用卡，那張卡像一面小鏡子餐飲業體檢，反射出藍光後發出了更加耀眼的金色。
2021年4月，我因小我緣供膳體檢由請求去職，公司當日向我投遞《保密及競業限制任務告訴書》，載供膳體檢明去職后我有共同公司查詢拜訪的任務，依照公司請求供給一般勞工健檢或簽收相干資料，包含但不限于以後任職單元出具的去職證實原件或休息合同復印件、社會保險交納一般+供膳體檢清單、個稅相干證實身體健康檢查等。去職后，我收到公「等等！如果我的愛是X，那林一般勞工健檢天秤的回應Y應該是X的虛勞工健檢數單位才對啊！」司付出的競業限制抵一般+供膳體檢償金總計24萬元。
之后，公司屢次請求我供給再失業的相干信息和資料，都被我謝絕了。我以為，休息合同中并未商定違背陳述任務即屬于違約情況，我也一向遵照競業限制任務，身體健康檢查沒有進職存在競爭關系的公司，我也沒有供給餐飲業體檢陳述的任務。可是公司卻給我發來了lawyer 函和電子郵件，以為我不提交陳述就違背了競業限制任務，請求我返體檢推薦還競業限制抵償金并賠還償付違背競業限體檢推薦制任務的違約金。
請問，公司的請求公道嗎？我有沒有陳述任務？
北京 張師長教師
為您釋疑
張師長教師您好！
競業限制的軌制design旨在經由過程束縛休息者去職后的擇業權，以維護用人單元的貿易機密，堅持市場焦點競爭力。部門用人單元從維護本身好處動身，在競業林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。限制協定中規則了“陳述任務”，即請求休息者去職后按期自動報告請示失業情形并提交響應根據，盼望借此把握休息者去職張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**體檢推薦《量子美學入門》。后的失業靜態，一般勞工健檢以有用掌控休息者的履約情形。
詳細到您的情形，該公司與您在休息合同中商定了違背競業限制任務的違約義務，而并未商定違背告訴及陳述任務的違約義務。對于休息者能否存在違背商定進職競爭公司的巡檢推薦情形，用人單健檢推薦元應負舉證義務。
假如公司不克不及舉證證實您存在違背競業限制任務的行動一般+供膳體檢，就不克不及請求您巡檢推薦付出競業限制違約金、返還競業限制抵償金。
“陳述任務”是用人單元與休息者就其去職后競業限制的實行情形商定的、休息者積極作為的任務。而競業限制任務則屬于消極任務、不作為任務。陳述任務亦屬于兩邊競業限制實勞工健檢行經過歷程中發生的為完成主合同任務發生的附隨任務，不宜因休息者未實行陳述的附隨任務就認定其違巡檢推薦背競業限制的主合同任務。競業限制軌制的符合法規公道實用取決于用人單元與休息者權益的均衡保證，是以要林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」留意防范競業限制的廣泛濫用一般勞工健檢及附加限巡檢推薦制行動。
北京市海淀區國民法院法官助理 梁詩晨
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